Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
Denkt u erover om te investeren in duurzame elektriciteit met zonnepanelen? Dan kunt u in aanmerking komen voor een subsidie van 15% van de aanschafkosten met een maximaal subsidiebedrag van € 650. Daarmee spaart u ook het milieu! Kan het nog mooier? Ja! Als u als ondernemer investeert in zonnepanelen kunt u ook profiteren van fiscale voordelen. Deze komen hierna aan de orde.
Bent u ondernemer en belastingplichtig voor de inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting? Dan kunt u naast de reguliere afschrijving over de investering in zonnepanelen een extra afschrijving ten laste van uw winst brengen. Zonnepanelen komen namelijk in aanmerking voor de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek als u in een jaar voor meer dan € 2.300 en minder dan € 306.931 investeert. Hoe hoog het percentage is hangt af van het totale in het jaar geïnvesteerde bedrag. Als de totale investeringen (waaronder de investering in zonnepanelen) in 2013 niet meer dan € 55.248 zijn, bedraagt de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek 28%. Bij een investering in zonnepanelen van € 10.000 betekent dit dat u een extra aftrek van € 2.800 ten laste van uw winst kunt brengen. Uw directe voordeel is afhankelijk van het belastingpercentage dat u / uw bedrijf betaalt, globaal gesproken kan hierbij uitgegaan worden van 40%.
Naast de kleinschaligheidsaftrek kunt u als belastingplichtige ondernemer gebruik maken van de energie-investeringsaftrek. Deze aftrek bedraagt 41,5% van de investering in zonnepanelen, mits de investering groter is dan € 2.300. Bij een investering in zonnepanelen ad € 10.000 betekent dit dat u (naast de genoemde kleinschaligheidsinvesteringsaftrek van € 2.800) een extra aftrek van € 4.150 ten laste van uw winst kunt brengen. Het netto voordeel is ook nu afhankelijk van het belastingpercentage dat uw onderneming betaalt, globaal gesproken kan hierbij uitgegaan worden van 40%. Let op: de aanmelding hiervoor dient binnen drie maanden na ondertekening van de order- /opdrachtbevestiging digitaal te worden gedaan bij AgentschapNL. Te late melding heeft als gevolg dat u geen energie-investeringsaftrek mag toepassen!
Als u ondernemer bent voor de omzetbelasting, kunt u de btw op de investering in de zonnepanelen in principe in aftrek brengen. Dit kan anders zijn als uw onderneming voor de BTW vrijgestelde prestaties verricht. Over de opbrengst dient omzetbelasting afgedragen te worden.
Het is duidelijk dat de zakelijke investering in zonnepanelen interessant kan zijn. Maakt u ook privé gebruik van de opgewekte stroom, dan dient dit gebruik met de onderneming te worden verrekend. Ook de omzetbelastinggevolgen dienen dan meegenomen te worden. Tip: asbestdaken op bedrijfspanden kunnen op een fiscaal voordelige manier vervangen worden. In combinatie met de plaatsing van zonnepanelen kan nog meer voordeel worden behaald! Voor meer informatie of bij vragen kunt u contact opnemen met: drs. Ricardo te Kaat 0314-369111 06 – 11274485 r.t.kaat@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Loonsanctie bij re-integratie: hoe arbeidsrecht en casemanagement elkaar versterken
De waarde van een arbeidsjurist die dicht bij jouw organisatie staat
Het tussentijds opzegbeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst: kansen én risico’s
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
“We hadden het toch goed geregeld?” Het is een zin die we vaak horen. Veel werkgevers gaan ervan uit dat hun afspraken met medewerkers kloppen tot er iets gebeurt. In dit blog laten we je zien hoe snel afspraken ongemerkt kunnen verschuiven en waarom het helpt om ze af en toe samen tegen het licht […]
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt in principe automatisch af op de afgesproken einddatum. Tussentijds opzeggen is meestal niet mogelijk. Toch kan dit anders liggen als er in de overeenkomst een tussentijds opzegbeding is opgenomen. In dit blog leg ik uit wat zo’n beding inhoudt, hoe het werkt in de praktijk en waar werkgevers en […]
Elke maand dezelfde stapels bonnetjes op je bureau. Medewerkers die wachten op uitbetaling. Een administratie die meer tijd kost dan nodig. Veel werkgevers herkennen het en vragen zich af hoe zij dit slimmer kunnen organiseren. Een vaste onkostenvergoeding kan veel rust geven. De kunst is alleen om deze goed in te richten en zorgvuldig te […]
Sinds dit jaar handhaaft de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dat zorgt voor veel onrust bij zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. Hoewel er in 2025 nog geen boetes werden opgelegd, verandert dat per 1 januari 2026. Dan verdwijnt de zachte landing en kunnen direct sancties volgen als er sprake is van schijnzelfstandigheid. Door Tarik Jansen, fiscalist […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk