Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
Denkt u erover om te investeren in duurzame elektriciteit met zonnepanelen? Dan kunt u in aanmerking komen voor een subsidie van 15% van de aanschafkosten met een maximaal subsidiebedrag van € 650. Daarmee spaart u ook het milieu! Kan het nog mooier? Ja! Als u als ondernemer investeert in zonnepanelen kunt u ook profiteren van fiscale voordelen. Deze komen hierna aan de orde.
Bent u ondernemer en belastingplichtig voor de inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting? Dan kunt u naast de reguliere afschrijving over de investering in zonnepanelen een extra afschrijving ten laste van uw winst brengen. Zonnepanelen komen namelijk in aanmerking voor de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek als u in een jaar voor meer dan € 2.300 en minder dan € 306.931 investeert. Hoe hoog het percentage is hangt af van het totale in het jaar geïnvesteerde bedrag. Als de totale investeringen (waaronder de investering in zonnepanelen) in 2013 niet meer dan € 55.248 zijn, bedraagt de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek 28%. Bij een investering in zonnepanelen van € 10.000 betekent dit dat u een extra aftrek van € 2.800 ten laste van uw winst kunt brengen. Uw directe voordeel is afhankelijk van het belastingpercentage dat u / uw bedrijf betaalt, globaal gesproken kan hierbij uitgegaan worden van 40%.
Naast de kleinschaligheidsaftrek kunt u als belastingplichtige ondernemer gebruik maken van de energie-investeringsaftrek. Deze aftrek bedraagt 41,5% van de investering in zonnepanelen, mits de investering groter is dan € 2.300. Bij een investering in zonnepanelen ad € 10.000 betekent dit dat u (naast de genoemde kleinschaligheidsinvesteringsaftrek van € 2.800) een extra aftrek van € 4.150 ten laste van uw winst kunt brengen. Het netto voordeel is ook nu afhankelijk van het belastingpercentage dat uw onderneming betaalt, globaal gesproken kan hierbij uitgegaan worden van 40%. Let op: de aanmelding hiervoor dient binnen drie maanden na ondertekening van de order- /opdrachtbevestiging digitaal te worden gedaan bij AgentschapNL. Te late melding heeft als gevolg dat u geen energie-investeringsaftrek mag toepassen!
Als u ondernemer bent voor de omzetbelasting, kunt u de btw op de investering in de zonnepanelen in principe in aftrek brengen. Dit kan anders zijn als uw onderneming voor de BTW vrijgestelde prestaties verricht. Over de opbrengst dient omzetbelasting afgedragen te worden.
Het is duidelijk dat de zakelijke investering in zonnepanelen interessant kan zijn. Maakt u ook privé gebruik van de opgewekte stroom, dan dient dit gebruik met de onderneming te worden verrekend. Ook de omzetbelastinggevolgen dienen dan meegenomen te worden. Tip: asbestdaken op bedrijfspanden kunnen op een fiscaal voordelige manier vervangen worden. In combinatie met de plaatsing van zonnepanelen kan nog meer voordeel worden behaald! Voor meer informatie of bij vragen kunt u contact opnemen met: drs. Ricardo te Kaat 0314-369111 06 – 11274485 r.t.kaat@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Onkostenvergoeding voor medewerker, zo houd je grip op kosten zonder gedoe
Offboarding medewerkers: waarom een goed afscheid goud waard is
Loontransparantierichtlijn: het gaat niet over regels, maar over gelijke beloning
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Elke maand dezelfde stapels bonnetjes op je bureau. Medewerkers die wachten op uitbetaling. Een administratie die meer tijd kost dan nodig. Veel werkgevers herkennen het en vragen zich af hoe zij dit slimmer kunnen organiseren. Een vaste onkostenvergoeding kan veel rust geven. De kunst is alleen om deze goed in te richten en zorgvuldig te […]
Nieuwe medewerkers ontvangen we met open armen. Logisch, want een sterke start bepaalt vaak hoe iemand zich voelt binnen de organisatie. Maar wat gebeurt er aan het einde van die reis? Een zorgvuldig afscheid krijgt nog te vaak te weinig aandacht, terwijl juist dat moment grote invloed heeft op je reputatie, medewerkerservaring én toekomstige wervingskansen. […]
De Europese regels voor loontransparantie zijn al sinds 2023 van kracht. Maar de Nederlandse wet die deze regels omzet, staat voor januari 2027 gepland. En juist dat vooruitzicht zet veel organisaties aan het denken. In dit blog neem ik je mee in wat er verandert, waarom functiehuizen alleen niet genoeg zijn en welke stappen je […]
Werkstress is al jaren één van de grootste oorzaken van verzuim in Nederland. Volgens TNO kost psychosociale arbeidsbelasting werkgevers jaarlijks miljarden euro’s. Toch gaat het niet alleen over geld. Werkstress heeft vaak al veel eerder invloed: op motivatie, samenwerking en de sfeer binnen teams. In de Week Zonder Werkstress 2025 staat arbeidspsycholoog Maxime Profijt stil […]
Leiderschap houdt velen van ons dagelijks bezig. Je geeft leiding, ontvangt leiding of adviseert erover. In elke organisatie is sturing nodig om doelen te realiseren, medewerkers en soms ook de organisatie te laten groeien. Soms ontstaan er ongewenste situaties zoals een hoog verloop, ongewenst verzuim of een gebrek aan eigenaarschap. In veel gevallen hangt dat […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk