Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Inkomens- en vermogensgrens huurtoeslag 2024 omhoog
In 2024 kunnen meer mensen aanspraak maken op huurtoeslag, onder andere doordat de inkomensgrens omhooggaat. Maar je zou ook kunnen checken of je, door bepaalde uitgaven of een schenking te doen, nog onder de maximale vermogensgrens kunt komen en zo alsnog in aanmerking komt.
Huurtoeslag is een bijdrage van de overheid aan huurkosten voor huurders van zelfstandige woonruimten. Om als zelfstandige woonruimte voor huurtoeslag te kunnen worden aangemerkt, moet een ruimte beschikken over een eigen:
En per 1 maart 2024 ook over een eigen:
Het zou kunnen zijn dat je in het verleden niet in aanmerking kwam voor huurtoeslag maar in 2024 wel. Naast dat de toeslag iets wordt verhoogd, komt namelijk ook de inkomensgrens wat hoger te liggen. Factoren voor huurtoeslag in 2023 en 2024:
1. Hoogte huurprijs van woonruimte
In 2023 bedraagt de maximale huur voor huurtoeslag € 808,06 per maand. Zijn alle bewoners jonger dan 23 jaar (en kinderloos), dan mag de huur in principe niet hoger zijn dan € 452,20 per maand. In 2024 geldt voor huurtoeslag een maximale huur € 879,66 per maand en als alle bewoners jonger dan 23 (en kinderloos) zijn € 454,47.
2. Inkomen van huurder
Een vaste inkomensgrens voor het recht op huurtoeslag is er in 2023 niet. De inkomensgrens van een huurder is een samenspel van de huurprijs, leeftijd en samenstelling van het huishouden. Dit geldt ook voor huurtoeslag 2024.
3. Vermogen van huurder
Om in 2023 aanspraak te kunnen maken op huurtoeslag mocht het vermogen van een huurder op 1 januari 2023 maximaal € 33.748 bedragen (€ 67.496 gezamenlijk voor fiscale partners). Om in 2024 huurtoeslag toegekend te kunnen krijgen mag je vermogen op 1 januari 2024 maximaal 36.952 bedragen (€ 73.904 gezamenlijk voor fiscale partners).
Weten of jij in 2024 in aanmerking komt voor huurtoeslag? Doe de proefberekening op de Mijn toeslagen-pagina van de Belastingdienst.
Bron: Belastingdienst
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk