Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Informatieplicht energiebesparing: deadline 1 december
Verbruikt je organisatie meer dan 50.000 kWh elektriciteit en/of 25.000 m3 aardgas of heb je een omgevingsvergunning milieu, dan ben je energiebesparingsplichtig. Je moet energiebesparende maatregelen treffen en daar elke vier jaar over rapporteren. 1 december 2023 is de eerstvolgende deadline voor deze Informatieplicht. Aan welke maatregelen moet je werken en wat moet je rapporteren?
Het Activiteitenbesluit milieubeheer verplicht bedrijven en instellingen om alle energiebesparende en CO2-reducerende erkende maatregelen met een terugverdientijd van vijf jaar of minder uit te voeren. Dit is de energiebesparingsplicht en deze geldt vanaf 2023 voor bijna alle bedrijven en instellingen met:
Locaties van bedrijfstakken waarvoor het Rijk de milieuregels bepaalt (met een milieubelastende activiteit uit afdeling 3.3 tot en met 3.11 van het Bal) én met een jaarlijks energiegebruik vanaf 10 miljoen KWh elektriciteit of 170.000 m3 aardgas(equivalent) hebben een onderzoeksplicht energiebesparing. Voor deze locaties geldt het systeem met de Erkende Maatregelen niet.
De energiebesparingsplicht is onder de Omgevingswet opgenomen in twee besluiten:
De eigenaar van het gebouw heeft, tenzij contractueel anders is afgesproken, de energiebesparingsplicht voor het uitvoeren van de gebouwmaatregelen. De organisatie die de activiteiten uitvoert (de huurder) heeft de energiebesparingsplicht voor de activiteitgebonden maatregelen.
Je voldoet aan de energiebesparingsplicht met één van de onderstaande mogelijkheden:
De EML bevatten maatregelen die in het algemeen een terugverdientijd van 5 jaar of minder hebben. Voor elke toepasselijke erkende maatregel die je niet uitvoert, moet je een gelijkwaardige of betere maatregel nemen. Deze alternatieve maatregel moet net zo veel (of meer) energie besparen als de erkende maatregel.
Let op: de EML-lijsten zijn in 2023 aanzienlijk veranderd!
Tip: Met de huidige hoge(re) energieprijzen kun je stellen dat je de investeringen zelfs sneller dan voorheen terugverdient. De moeite waard dus, voor je portemonnee én omdat duurzaamheid de toekomst is en heeft.
Heb je een energiebesparingsplicht, dan heb je daartoe ook een Informatieplicht en/of Onderzoeksplicht. Eens in de vier jaar moet je rapporteren over de uitvoering van jouw energiebesparende Erkende Maatregelen (gebouw- en/of activiteitengerelateerd).
Organisaties met een gebouw in eigendom hebben de verantwoordelijkheid voor de Informatieplichtrapportage van zowel het gebouw als de activiteiten. Wanneer een gebouw wordt verhuurd, draagt de gebouweigenaar de Informatie-/Onderzoeksplicht voor het gebouw en de huurder de plicht voor de activiteiten. Is slechts beperkt sprake van activiteitgebonden maatregelen, bijvoorbeeld voor kantoren of winkels (bedrijfstakken waarvoor de gemeente onder de Omgevingswet de milieuregels bepaalt), dan kan het zijn dat de gebouweigenaar óók de informatieplicht-rapportage indient voor de aciviteitgebonden maatregelen van de huurder.
Rapporteren voor je Informatie-/Onderzoeksplicht doe je via het eLoket van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. De rapportagemogelijkheid voor de komende (tweede) ronde opent op 1 juli 2023 en moet uiterlijk 1 december 2023 binnen zijn. Om in te kunnen loggen heb je een eHerkenningsmiddel niveau 2+ of hoger nodig met machtiging RVO-diensten niveau eH2+.
Uitgangspunt voor je rapportage is de voor jouw organisatie relevante Erkende Maatregelenlijst energiebesparing (EML). Per erkende maatregel geef je aan of je die wel/niet hebt uitgevoerd en of je een alternatieve maatregel hebt uitgevoerd.
Wat je nu alvast kunt doen:
Houd je je niet aan je energiebesparings-, informatie- of onderzoeksplicht, dan riskeer je aanzienlijke boetes. Bovendien profiteer je dan al die tijd niet van lagere energiekosten. Ga er dus zeker mee aan de slag! Meer weten over de energiebesparingsplicht en informatieplicht? Je leest het op de pagina Energiebesparingsplicht 2023 van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.
Actueel
Mag je medewerkers verplichten mee te verhuizen bij een bedrijfsverhuizing? Zo pak je het goed aan
Ook betaald ouderschapsverlof voor dga
Uitstel Richtlijn Loontransparantie: invoering mogelijk pas in 2027
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Verhuizen met je bedrijf is vaak spannend. Nieuwe kansen, meer ruimte of een strategisch betere locatie. Maar wat als je medewerkers daar niet blij mee zijn? Mag je als werkgever verwachten dat ze meegaan? Of zelfs eisen dat ze dat doen? In dit artikel lees je wat wel en niet mag en hoe je een […]
Medewerkers hebben onder voorwaarden recht op ouderschapsverlof, waarvan het UWV een deel betaalt. Maar wist je dat er ook betaald ouderschapsverlof voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) bestaat? Dat betekent dat ook een dga – als deze aan de voorwaarden voldoet – via het UWV een uitkering kan ontvangen tijdens het ouderschapsverlof. Als dga ben je immers […]
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie lijkt later van start te gaan dan gepland. De oorspronkelijke deadline van juni 2026 blijkt niet haalbaar. Naar verwachting verschuift de datum naar 1 januari 2027. Werkgevers krijgen daardoor waarschijnlijk meer tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen rond loonrapportages en gelijke beloning. Wat houdt […]
Wat kan of moet je als ondernemer, dga, werkgever of particulier echt nog even vóór eind 2025 regelen? Op welke verandering die je in 2026 staan te wachten kun je nu nog anticiperen? Waarmee kun je beter nog even wachten tot het nieuwe jaar? We hebben 10 van de belangrijkste tips voor je samengevat. 1. […]
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen. Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk