Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Hoe hoog mag (of moet) de overlijdensuitkering zijn?
Op grond van het Burgerlijk Wetboek hebben de nagelaten betrekkingen van een overleden werknemer recht op een overlijdensuitkering van zijn loon over de periode vanaf de dag na het overlijden tot en met een maand na die dag. Onder nagelaten betrekkingen worden hier verstaan ‘de langstlevende echtgenoot van wie de werknemer niet duurzaam was gescheiden’ of ‘de minderjarige wettige’ of ‘natuurlijke kinderen’. Daarnaast kan er in de cao of anderszins een hogere uitkering zijn overeengekomen.
Fiscaal is echter een eenmalige uitkering betaald bij het overlijden van de werknemer tot maximaal driemaal het loon over een maand vrijgesteld. Het loon over een maand voor de berekening van de vrijstelling is het fiscale loon over een maand (kolom 14 van de loonstaat), inclusief:
Vast overeengekomen beloningen zoals vakantiegeld en een vaste dertiende maand behoren voor de berekening van de vrijstelling (voor 1/12 deel) tot het loon over een maand.
De vrijstelling geldt ongeacht of de uitkering al dan niet is gebaseerd op een aanspraak. De vrijstelling is eveneens van toepassing op verstrekkingen in natura in verband met overlijden.
Bij samenvoeging van inkomsten, bijvoorbeeld loon en een aanvullende sociale verzekeringsuitkering, is de basis voor de vrijstelling het van de werkgever afkomstige loon. Het bedrag van de vrijstelling mag dan dus niet worden gebaseerd op het totale – deels door te betalen – loon.
De vrijstelling kan niet worden toegepast op bijvoorbeeld de afrekening van het door de overledene al verdiende vakantieloon of ander nabetaald loon.
Actueel
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Mag je eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken als jubelton al is gebruikt?
Duurzame subsidie: Vanaf 10 september SDE++ aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
Stel je hebt vóór 2024 met de voormalige vrijstelling eigen woning (de ‘jubelton’) je kind belastingvrij geschonken. Mag je dan ook nog eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken aan je kind? Dit zeggen de Belastingdienst en rechtbank daarover. Jaarlijks mag je belastingvrij schenken. Voor schenken aan je kind geldt in 2024 een maximumbedrag van € 6.633. Ook […]
Is er in jouw organisatie sprake van langdurige uitval door ziekte, dan ga je voor effectieve re-integratie: een proces dat ervoor zorgt dat een medewerker blijvend herstelt en duurzaam terugkeert in het werk. Daar maak ik me als casemanager hard voor, samen met een bedrijfsarts maar ook met een arbeidsdeskundige. Wie van ons doet wat? […]
Van 10 september tot en met 10 oktober 2024 kun je de duurzame subsidie Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) weer aanvragen. Deze is voor organisaties die grootschalig hernieuwbare energie opwekken of CO2-uitstoot verminderen. Je subsidieaanvraag vraagt om voorbereiding, dus begin op tijd. Ga je als bedrijf of non-profitorganisatie grootschalig hernieuwbare energie opwekken? Of ga […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk