Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Hoge Raad maakt korte metten met box 3
Op 24 december jl. heeft de Hoge Raad beslist dat het huidige box 3 systeem in strijd is met het eigendomsrecht en het discriminatieverbod in het Europees Verdrag voor de Rechten van Mens (EVRM).
Het box 3-systeem is in 2001 geïntroduceerd. Er was tot 2017 sprake van een forfaitair rendement van 4%. Dit resulteerde in een heffing over het vermogen van 1,2%. Door de steeds lagere rente op spaargeld is dat systeem in 2017 aangepast en zijn er drie schijven ingevoerd met elk een eigen forfaitair rendement.
Al in 2019 besliste de Hoge Raad dat het tot 2017 geldende systeem niet door de beugel kon, maar liet het aan de wetgever over om het systeem aan te passen. Slechts wanneer een belastingplichtige werd geconfronteerd met een individuele en buitensporige last was de rechter de afgelopen jaren bereid om in te grijpen. Door de aanpassing van het box 3 stelsel in 2017 naar de huidige drie schijven was de vraag hoe de Hoge Raad hiertegen aankeek.
In de uitspraak van 24 december 2021 zegt de Hoge Raad dat ook het huidige systeem niet voldoet. In tegenstelling tot de uitspraak in 2019 grijpt de Hoge Raad nu wel in. De belasting aanslag wordt aangepast. Er wordt belasting geheven over het werkelijk genoten rendement en niet over het in dit geval veel hogere forfaitaire rendement.
Bezwaar indienen heeft waarschijnlijk alleen zin indien het werkelijk gerealiseerde rendement lager is dan het forfaitaire rendement. Dit is met name voor belastingplichtigen van wie het vermogen voor een groot deel uit banktegoeden bestaat of bijvoorbeeld sprake is van verliezen op beleggingen. Als de belastingaanslagen over de afgelopen jaren nog niet definitief zijn vastgesteld is het dus zaak om tijdig bezwaar in te dienen. Dit geldt ook voor de aangifte 2021 die je in 2022 doet. Bezwaar dient binnen zes weken na dagtekening van de aanslag te worden ingediend.
Stolwijk Kennisnetwerk gaat ter behoud van rechten pro forma bezwaar indienen voor al onze klanten die een box 3 heffing hebben. Latere motivering zal dan volgen. De verwachting is dat het Ministerie van Financiën met richtlijnen komt om de bezwaren inhoudelijk en procesmatig af te handelen.
Is de bezwaartermijn verlopen dan kun je geen teruggave vorderen door bezwaar te maken tegen de aanslag. Overigens zijn er wel geluiden dat het Ministerie van Financiën gaat bezien of de uitspraak ook gevolgen heeft voor belastingplichtigen die eerder geen bezwaar hebben gemaakt.
Wil je meer weten over het box 3 systeem en met welke gevolgen jij te maken krijgt? Neem dan contact op met een van onze fiscale specialisten. Je kunt ze telefonisch (0314 – 369 111) of per mail bereiken.
Actueel
Verdere integratie Stolwijk Philipsen binnen Stolwijk Kennisnetwerk
Update Special Eindejaarstips 2023
Q&A Wet excessief lenen bij eigen vennootschap
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) zet per 1 januari 2024 de volgende stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). SKN wordt volledig aandeelhouder en SP-partner Roland van Boekel treedt toe als aandeelhouder binnen SKN. SP-partners Rianne Sengers en Jack van Oosterhout blijven klanten op vertrouwde wijze bijstaan als accountant en nemen deel aan […]
Een goed (preventief) verzuimbeleid is essentieel voor iedere organisatie. Je kunt er het werkgeluk en de productiviteit van medewerkers een boost mee geven en uitval die toch ontstaat effectief begeleiden. Maar hoe kun je jouw beleid nu inzetten op verzuimpreventie en het terugdringen van (ziekte)verzuim? 10 tips van casemanager Willeke. Door Willeke Kraus, Casemanager Ziekteverzuim […]
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk