Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Hoe is uw ziekteverzuim tijdens de Olympische Spelen?
Bent u bang voor een hoger ziekteverzuim tijdens de Olympische Spelen? Veel sportliefhebbers willen zoveel mogelijk van de OS zien. Aangezien de Spelen in Rio zijn en er een tijdsverschil van 5 uur is, zijn er diverse wedstrijden ’s nachts en midden op de dag.
Hoger ziekteverzuim voorkomen Het tijdsverschil en de wedstrijden overdag zouden kunnen leiden tot een hoger ziekteverzuim. Van belang is dat u als werkgever een groot sportevenement als de OS onderkent. Geef uw medewerker de mogelijkheid zijn deel van de spelen te zien die hij graag wil zien. Gun uw medewerkers een paar uurtjes vrijaf. Stel u als werkgever tijdens de spelen flexibel op. Op deze manier kunt u verzuim voorkomen. Een alternatief kan zijn om gezamenlijk met uw medewerkers “de belangrijke wedstrijd” te kijken dit kan tevens de onderlinge sfeer ten goede komen.
Ziet u toch dat uw verzuim oploopt neem dan contact op met uw medewerkers zodat hij ziet dat u aandacht schenkt aan zijn ziekteverzuim. Neem tevens contact op met uw arbodienst. Laat hen ook alert zijn op dit verzuimgedrag. Op deze manier kunt u het OS-verzuim beperken.
Voorgaande Olympische Spelen In 2012 waren de wedstrijden op gunstige tijdstippen hierdoor bleef het ziekteverzuim laag. Ook was er in die jaren de crisis waardoor mensen zich niet ziek durfden te melden.
De angst voor een hoog verzuim is gegrond, aangezien het ziekteverzuim tijdens de Spelen in Peking in 2008 2x zo hoog waren dan normaal (16 ziekmeldingen op 1000 medewerkers, i.p.v. 8). Ook toen waren er veel wedstrijden ’s nachts en ’s morgens vroeg.
Actueel
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Waar moet kantoor aan huis fiscaal aan voldoen?
Fiscaal voordeel OFGR vervalt – herstructureer nu of je rekent af in 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk