Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Hoe benut u het talent in uw organisatie ten volle?
Ieder mens is uniek, met zijn eigen kwaliteiten en talenten. Succesvol benutten van deze krachtige diversiteit leidt tot succesvolle teamprestaties. Helaas zien we in onze praktijk echter maar al te vaak voorbeelden van medewerkers die overbelast raken. Dit komt vooral doordat van deze mensen zaken verwacht worden die eigenlijk niet bij hen passen. U kent het wel: we hebben het hier bijvoorbeeld over die medewerker die op basis van zijn inhoudelijke kennis en ervaring doorgroeit naar een leidinggevende functie, maar hier eigenlijk niet de kwaliteiten voor bleek te hebben. Dergelijke situaties leiden tot stress, uitvalrisico’s liggen op de loer.
Het gedrag van mensen is flexibel en best een beetje rekbaar. Maar uiteindelijk werkt het net als bij een elastiek: als er teveel spanning op staat zal het breken.
Het is belangrijk er op voorhand voor te zorgen dat mensen de dingen doen die bij hen passen. De ervaring leert immers dat als medewerkers datgene doen, waar hun kracht ligt, zij veel productiever zijn. Zij zijn bovendien meer betrokken bij het werk, minder vaak ziek en leveren dus een grotere bijdrage aan het succes van de organisatie. Gelukkig zien wij dat steeds meer organisaties hierop inzetten, onder meer door aandacht te hebben voor talentmanagement.
Een effectief instrument om talenten te herkennen is de DISC gedragsanalyse, ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog William M. Marston. Aan de hand van vier hoofdstijlen worden het voorkeursgedrag, de sterke kanten en de communicatiestijl van iemand in kaart gebracht. Inzicht hierin maakt het makkelijker de vertaalslag te maken naar de rol die bij iemand past.
Aan de hand van de DISC-scores wordt de unieke gedragsstijl van een individu in kaart gebracht. Elke gedragsstijl kent zijn eigen kwaliteiten en valkuilen.
De DISC gedragsanalyse is voor verschillende doeleinden in te zetten en verschaft vaak verrassend interessante inzichten. Benieuwd wat DISC voor uw organisatie kan doen? Neem dan contact met mij op via s.peters@vitaconluteijn.nl of telefonisch: 0316-740134.
Sanneke Peters | Gecertificeerd DISC specialist
Actueel
Hoe weet je of nieuw talent een perfecte match kan worden?
Duurzaamheid in het mkb – Accountant Wouter over vragen en kansen
Renting or purchasing a holiday home in the Netherlands – 4 tax issues to watch out for
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld. Download de Special Miljoennota 2025 Tarieven Belastingverlagingen voor middeninkomens […]
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk