Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Handreiking voor gemeenschappelijke regelingen
Gemeenten werken om allerlei redenen samen. Hoe je publiekrechtelijk kunt samenwerken is vastgelegd in de Wet gemeenschappelijke regelingen (WGR). Toch is samenwerking vormgeven niet altijd eenvoudig. Daarom een handreiking met een stapsgewijze toelichting.
Samenwerking in gemeenschappelijke regelingen kan de bestuurskracht van je gemeente versterken. Zo kun je, als je gezamenlijke opgaven hebt, meer kennis en kunde delen en samen financieel gunstiger uit zijn. In de WGR is geregeld hoe je publiekrechtelijk kunt samenwerken, maar de wet leidt hier en daar tot onduidelijkheden.
De handreiking ‘Intergemeentelijke samenwerking toegepast’ van de VNG en het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties leidt je stapsgewijs langs te maken keuzes voor een goed functionerend samenwerkingsverband. Ook wijst de handreiking je op effecten van keuzes. Waarbij die uiteindelijke keuze natuurlijk altijd aan jou blijft.
Lees de handreiking
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk