Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Groeiend mkb gaat steeds meer voor alternatieve financiering
Het succesvol laten groeien van een bedrijf vereist vaak aanzienlijke financiële middelen. Of je nu je productaanbod wilt uitbreiden, nieuwe markten wilt betreden of nieuw talent wilt aantrekken: financiële ondersteuning is van essentieel belang. Waar je in het verleden vooral geld kon lenen bij de Nederlandse grootbanken is het speelveld de laatste jaren flink veranderd. Er zijn tegenwoordig interessante alternatieven.
Door Peter Eskes, Partner Stolwijk vanWijk Waardegeneratie
Alternatieve financiering is een lening die niet van een bank komt. Voorbeelden zijn non-profit kredietverstrekkers (bijv Qredits), een kleine groep branchegenoten (de Kredietunie) of een grote groep belangstellenden (crowdfunding).
Uit onderzoek (2023) van Stichting MKB Financiering blijkt dat het aandeel van alternatieve financiers bij mkb-bedrijven oploopt. Ondernemers kloppen voor hun financieringsbehoefte steeds vaker aan bij andere partijen, omdat ze bij de traditionele banken moeilijker terecht kunnen.
Inmiddels wordt één op de vijf leningen tot €250.000,- buiten de bank om geregeld. Het totaal van de leningen van alternatieve financiers is in 2022 gestegen naar 4 miljard euro. Doordat je jouw financieringsbehoefte op steeds meer manieren kan invullen is het belangrijk om stil te staan bij de voor- en nadelen en deze af te stemmen op de specifieke behoeften van je onderneming.
Er zijn verschillende redenen waarom je als ondernemer extra financiering nodig hebt. Maar welke vormen van financiering zijn er om uit te kiezen? Hieronder zetten we het op een rij.
Externe financiering brengt altijd bepaalde risico’s met zich mee. Een verkeerde financieringsbeslissing kan leiden tot overmatige schuldenlast, verwatering van aandelen, onnodige kosten of gebrek aan groeimogelijkheden.
Het is van belang dat je nauwkeurig kijkt naar de financieringsbehoefte van je onderneming. Daarna kun je de meest geschikte financieringsbronnen identificeren. Het hebben van een doordachte en goed afgestemde financieringsstrategie is van belang voor je onderneming, in elke fase.
Past jouw huidige financieringsstructuur nog voldoende bij de actualiteit van je onderneming? Ik kan je helpen met een onafhankelijke beoordeling!
Partner Stolwijk vanWijk Waardegeneratie
T. +31 (0) 61 31 84 289
E. p.eskes@stolwijkvanwijk.nl
Actueel
Onkostenvergoeding voor medewerker, zo houd je grip op kosten zonder gedoe
Offboarding medewerkers: waarom een goed afscheid goud waard is
Loontransparantierichtlijn: het gaat niet over regels, maar over gelijke beloning
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Elke maand dezelfde stapels bonnetjes op je bureau. Medewerkers die wachten op uitbetaling. Een administratie die meer tijd kost dan nodig. Veel werkgevers herkennen het en vragen zich af hoe zij dit slimmer kunnen organiseren. Een vaste onkostenvergoeding kan veel rust geven. De kunst is alleen om deze goed in te richten en zorgvuldig te […]
Nieuwe medewerkers ontvangen we met open armen. Logisch, want een sterke start bepaalt vaak hoe iemand zich voelt binnen de organisatie. Maar wat gebeurt er aan het einde van die reis? Een zorgvuldig afscheid krijgt nog te vaak te weinig aandacht, terwijl juist dat moment grote invloed heeft op je reputatie, medewerkerservaring én toekomstige wervingskansen. […]
De Europese regels voor loontransparantie zijn al sinds 2023 van kracht. Maar de Nederlandse wet die deze regels omzet, staat voor januari 2027 gepland. En juist dat vooruitzicht zet veel organisaties aan het denken. In dit blog neem ik je mee in wat er verandert, waarom functiehuizen alleen niet genoeg zijn en welke stappen je […]
Werkstress is al jaren één van de grootste oorzaken van verzuim in Nederland. Volgens TNO kost psychosociale arbeidsbelasting werkgevers jaarlijks miljarden euro’s. Toch gaat het niet alleen over geld. Werkstress heeft vaak al veel eerder invloed: op motivatie, samenwerking en de sfeer binnen teams. In de Week Zonder Werkstress 2025 staat arbeidspsycholoog Maxime Profijt stil […]
Leiderschap houdt velen van ons dagelijks bezig. Je geeft leiding, ontvangt leiding of adviseert erover. In elke organisatie is sturing nodig om doelen te realiseren, medewerkers en soms ook de organisatie te laten groeien. Soms ontstaan er ongewenste situaties zoals een hoog verloop, ongewenst verzuim of een gebrek aan eigenaarschap. In veel gevallen hangt dat […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk