Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Goed nieuws voor innovatieve ondernemers
Wie duurzame inzetbaarheid van medewerkers op de agenda heeft staan, komt in aanmerking voor een aanzienlijke subsidie. Met deze ESF-subsidie liggen projecten binnen handbereik die anders blijven liggen. De maximale subsidie bedraagt €10.000,- per project.
Betrokken medewerkers die zich duurzaam inzetten voor uw onderneming, zijn de beste voorbereiding op succes. Duurzaam inzetbare medewerkers: • zijn gemotiveerd en ‘gaan ervoor’, • houden de organisatie vitaal, en • zijn de voorwaarde voor continuïteit van de onderneming.
Geef medewerkers uitdagingen, biedt hen ruimte om te groeien, koester het talent. Daar zijn zóveel mogelijkheden voor, ook in uw organisatie. Vitacon is er van overtuigd dat ook in uw organisatie ruimte is voor Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers.
Subsidie-waardige onderwerpen waarover Vitacon met u mee kan denken, zijn: • Personeelsbeleid in ruime zin, nu en in de toekomst; • Verzuimreductie, preventie en gezonde medewerkers; • Personele regelingen en processen; • Specifieke groepen medewerkers, bv. ouderen; • Organisatie op de werkvloer: wie doet wat, zo slim mogelijk;
En dan is er nog veel meer, van werving & selectie via talentmanagement naar ouderenbeleid.
Het succes resultaat van Duurzame inzetbaarheid kunt u in uw organisatie merken u door: – Meer grip op de continuïteit in uw onderneming; – Ideeën voor productief en efficiënt werken; – Langdurige inzetbaarheid van uw (oudere) medewerker.
Voor u is dit dé kans om met subsidie uw actuele HR-ambities waar te maken. Echter, snelheid is geboden want op 19 oktober a.s. moet de subsidie-aanvraag worden ingediend. Dat betekent, in september alles voorbereiden. Wij helpen u daarbij graag.
Actueel
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Mag je eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken als jubelton al is gebruikt?
Duurzame subsidie: Vanaf 10 september SDE++ aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
Stel je hebt vóór 2024 met de voormalige vrijstelling eigen woning (de ‘jubelton’) je kind belastingvrij geschonken. Mag je dan ook nog eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken aan je kind? Dit zeggen de Belastingdienst en rechtbank daarover. Jaarlijks mag je belastingvrij schenken. Voor schenken aan je kind geldt in 2024 een maximumbedrag van € 6.633. Ook […]
Is er in jouw organisatie sprake van langdurige uitval door ziekte, dan ga je voor effectieve re-integratie: een proces dat ervoor zorgt dat een medewerker blijvend herstelt en duurzaam terugkeert in het werk. Daar maak ik me als casemanager hard voor, samen met een bedrijfsarts maar ook met een arbeidsdeskundige. Wie van ons doet wat? […]
Van 10 september tot en met 10 oktober 2024 kun je de duurzame subsidie Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) weer aanvragen. Deze is voor organisaties die grootschalig hernieuwbare energie opwekken of CO2-uitstoot verminderen. Je subsidieaanvraag vraagt om voorbereiding, dus begin op tijd. Ga je als bedrijf of non-profitorganisatie grootschalig hernieuwbare energie opwekken? Of ga […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk