Goed nieuws voor innovatieve ondernemers

Wie duurzame inzetbaarheid van medewerkers op de agenda heeft staan, komt in aanmerking voor een aanzienlijke subsidie. Met deze ESF-subsidie liggen projecten binnen handbereik die anders blijven liggen. De maximale subsidie bedraagt €10.000,- per project.

Duurzame inzetbaarheid, de weg naar de toekomst

Betrokken medewerkers die zich duurzaam inzetten voor uw onderneming, zijn de beste voorbereiding op succes. Duurzaam inzetbare medewerkers:
•    zijn gemotiveerd en ‘gaan ervoor’,
•    houden de organisatie vitaal, en
•    zijn de voorwaarde voor continuïteit van de onderneming.

Geef medewerkers uitdagingen, biedt hen ruimte om te groeien, koester het talent. Daar zijn zóveel mogelijkheden voor, ook in uw organisatie. Vitacon is er van overtuigd dat ook in uw organisatie ruimte is voor Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers.

Subsidie

Subsidie-waardige onderwerpen waarover Vitacon met u mee kan denken, zijn:
•    Personeelsbeleid in ruime zin, nu en in de toekomst;
•    Verzuimreductie, preventie en gezonde medewerkers;
•    Personele regelingen en processen;
•    Specifieke groepen medewerkers, bv. ouderen;
•    Organisatie op de werkvloer: wie doet wat, zo slim mogelijk;

En dan is er nog veel meer, van werving & selectie via talentmanagement naar ouderenbeleid.

Het resultaat vanaf dag 1

Het succes resultaat van Duurzame inzetbaarheid kunt u in uw organisatie merken u door:
–    Meer grip op de continuïteit in uw onderneming;
–    Ideeën voor productief en efficiënt werken;
–    Langdurige inzetbaarheid van uw (oudere) medewerker.

Op tijd aan de slag

Voor u is dit dé kans om met subsidie uw actuele HR-ambities waar te maken.
Echter, snelheid is geboden want op 19 oktober a.s. moet de subsidie-aanvraag worden ingediend. Dat betekent, in september alles voorbereiden. Wij helpen u daarbij graag.