Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
De afgelopen tijd hebben veel Nederlandse tandartsen naheffingsaanslagen BTW opgelegd gekregen omdat zij tandprothesen hadden ingekocht in de ons omringende landen. De reden daarvan was dat de Nederlandse Belastingdienst na een wetswijziging per 1 januari 2008 van mening was dat de invoer van tandprothesen uit bijvoorbeeld Duitsland belast was met 19% (en later 21%) Nederlandse BTW. Deze BTW kon de Nederlandse tandarts niet in aftrek brengen.
Omdat de levering binnen Nederland van tandprothesen door tandtechnici of tandartsen wél was vrijgesteld, trad er een concurrentieverstoring op. Doordat bijvoorbeeld Duitsland en Zweden de levering van tandprothesen niet vrijstelt van BTW, werkt de concurrentieverstoring twee kanten op. Bij toepassing van de vrijstelling bij invoer zijn leveranciers uit Duitsland en Zweden goedkoper door dat zij de BTW op productiekosten terug kunnen vragen. Echter bij het niet toepassen van de vrijstelling bij invoer, zijn voor de Nederlandse markt de Nederlandse leveranciers goedkoper, omdat er geen BTW over de aankoop betaald hoeft te worden. Een aantal partijen heeft daarom bezwaar gemaakt tegen de naheffingsaanslagen en uiteindelijk is de vraag bij het Europese Hof van Justitie terecht gekomen.
Vandaag is het arrest gewezen en het Hof van Justitie heeft geoordeeld dat bij de invoer van tandprothesen de BTW-vrijstelling van toepassing is, net zoals in binnenlandse verhoudingen. Goed nieuws dus voor tandartsen die de afgelopen jaren tandprothesen hebben gekocht bij buitenlandse tandtechnici of tandartsen. Met dit arrest in de hand kunnen de opgelegde naheffingsaanslagen verminderd worden tot nihil en wordt het weer aantrekkelijk om tandprothesen in te kopen bij bijvoorbeeld onze oosterburen.
Gelet op de uitkomst van deze procedure zou het kunnen dat er druk wordt uitgeoefend op de landen die geen vrijstelling toepassen op de levering van tandprothesen, deze vrijstelling alsnog in te voeren. De landen zijn dat echter niet verplicht. Voor de marktwerking binnen de EU is een gelijke behandeling in de verschillende lidstaten wel aan te bevelen.
Jan van Esch j.v.esch@stolwijkkelderman.nl +31(0)314-369111
Actueel
Pensioen voor ondernemers: zo bouw je aanvullend pensioen op
Zo verloopt een RI&E in de praktijk en wat jij eraan hebt als werkgever
Van HR-rompslomp naar regie: zo krijg je grip op je HR-processen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aangenomen, kan dit vanaf 2027 (voor aandelenopties) en 2028 (voor Box 3) grote fiscale gevolgen hebben voor startups en investeerders. De verwachting is dat […]
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk