Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
De afgelopen tijd hebben veel Nederlandse tandartsen naheffingsaanslagen BTW opgelegd gekregen omdat zij tandprothesen hadden ingekocht in de ons omringende landen. De reden daarvan was dat de Nederlandse Belastingdienst na een wetswijziging per 1 januari 2008 van mening was dat de invoer van tandprothesen uit bijvoorbeeld Duitsland belast was met 19% (en later 21%) Nederlandse BTW. Deze BTW kon de Nederlandse tandarts niet in aftrek brengen.
Omdat de levering binnen Nederland van tandprothesen door tandtechnici of tandartsen wél was vrijgesteld, trad er een concurrentieverstoring op. Doordat bijvoorbeeld Duitsland en Zweden de levering van tandprothesen niet vrijstelt van BTW, werkt de concurrentieverstoring twee kanten op. Bij toepassing van de vrijstelling bij invoer zijn leveranciers uit Duitsland en Zweden goedkoper door dat zij de BTW op productiekosten terug kunnen vragen. Echter bij het niet toepassen van de vrijstelling bij invoer, zijn voor de Nederlandse markt de Nederlandse leveranciers goedkoper, omdat er geen BTW over de aankoop betaald hoeft te worden. Een aantal partijen heeft daarom bezwaar gemaakt tegen de naheffingsaanslagen en uiteindelijk is de vraag bij het Europese Hof van Justitie terecht gekomen.
Vandaag is het arrest gewezen en het Hof van Justitie heeft geoordeeld dat bij de invoer van tandprothesen de BTW-vrijstelling van toepassing is, net zoals in binnenlandse verhoudingen. Goed nieuws dus voor tandartsen die de afgelopen jaren tandprothesen hebben gekocht bij buitenlandse tandtechnici of tandartsen. Met dit arrest in de hand kunnen de opgelegde naheffingsaanslagen verminderd worden tot nihil en wordt het weer aantrekkelijk om tandprothesen in te kopen bij bijvoorbeeld onze oosterburen.
Gelet op de uitkomst van deze procedure zou het kunnen dat er druk wordt uitgeoefend op de landen die geen vrijstelling toepassen op de levering van tandprothesen, deze vrijstelling alsnog in te voeren. De landen zijn dat echter niet verplicht. Voor de marktwerking binnen de EU is een gelijke behandeling in de verschillende lidstaten wel aan te bevelen.
Jan van Esch j.v.esch@stolwijkkelderman.nl +31(0)314-369111
Actueel
Loonsanctie bij re-integratie: hoe arbeidsrecht en casemanagement elkaar versterken
De waarde van een arbeidsjurist die dicht bij jouw organisatie staat
Het tussentijds opzegbeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst: kansen én risico’s
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
“We hadden het toch goed geregeld?” Het is een zin die we vaak horen. Veel werkgevers gaan ervan uit dat hun afspraken met medewerkers kloppen tot er iets gebeurt. In dit blog laten we je zien hoe snel afspraken ongemerkt kunnen verschuiven en waarom het helpt om ze af en toe samen tegen het licht […]
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt in principe automatisch af op de afgesproken einddatum. Tussentijds opzeggen is meestal niet mogelijk. Toch kan dit anders liggen als er in de overeenkomst een tussentijds opzegbeding is opgenomen. In dit blog leg ik uit wat zo’n beding inhoudt, hoe het werkt in de praktijk en waar werkgevers en […]
Elke maand dezelfde stapels bonnetjes op je bureau. Medewerkers die wachten op uitbetaling. Een administratie die meer tijd kost dan nodig. Veel werkgevers herkennen het en vragen zich af hoe zij dit slimmer kunnen organiseren. Een vaste onkostenvergoeding kan veel rust geven. De kunst is alleen om deze goed in te richten en zorgvuldig te […]
Sinds dit jaar handhaaft de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dat zorgt voor veel onrust bij zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. Hoewel er in 2025 nog geen boetes werden opgelegd, verandert dat per 1 januari 2026. Dan verdwijnt de zachte landing en kunnen direct sancties volgen als er sprake is van schijnzelfstandigheid. Door Tarik Jansen, fiscalist […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk