Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Geactualiseerde Notitie Overhead
Onlangs is de Notitie Overhead 2023 uitgekomen, een actualisatie van de Notitie Overhead uit 2016. De geactualiseerde Notitie Overhead geeft nadere bepalingen voor de inhoud en reikwijdte van het begrip ‘overhead’ en geeft uitleg over onderwerpen die in directe relatie staan tot overhead. We hebben de belangrijkste punten uit de actualisering voor je samengevat.
In de Notitie Overhead 2023 gaat het om ‘overhead’ zoals voorgeschreven in Artikel 1 van het Besluit begroting en verantwoording (BBV):
Overheadkosten zijn alle kosten die samenhangen met de sturing en ondersteuning van de medewerkers in het primaire proces.
De actualiseringen van de Notitie Overheid zijn van toepassing per:
De geactualiseerde Notitie Overhead geeft je meer eenduidig inzicht met:
De Notitie Overhead 2016 maakte nog gebruik van de definitie ‘overhead’ zoals we die kenden binnen het Venster voor Bedrijfsvoering (later VVB). Met de actualisatie van de notitie wordt de verbinding met het VVB losgelaten, maar niet volledig verbroken. Binnen het VVB is de definitie van overhead namelijk een dynamisch begrip dat past bij de doelstellingen van dit platform. Het is een nuttig instrument voor het uitwisselen van best practices en het vergelijken van organisaties.
De commissie BBV snapt echter ook dat de verbinding met het VVB geen duurzame definitie oplevert, terwijl deze wel noodzakelijk is voor de rechtszekerheid. Vooral als het gaat om lokale heffingen heb jij graag een duidelijke en stabiele basis. Daarom komt de definitie ‘overhead’ in de geactualiseerde Notitie Overhead uitgebreider aan de orde. Zodat jij onder andere duidelijker kunt vaststellen welke lasten je direct kunt toerekenen aan bepaalde taakvelden.
Bekijk de geactualiseerde Notitie Overhead op www.commissiebbv.nl of download de PDF Notitie Overhead 2023.
Bron: Commissie BBV
Actueel
Special Miljoenennota 2027: de voorgestelde maatregelen
Kabinet zet scenario’s nieuw box 3-stelsel op een rij
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2027, tenzij anders vermeld. Ook vind je wijzigingen die al eerder bekend […]
Het kabinet heeft dinsdag in een Kamerbrief de dilemma’s bij vier scenario’s voor de toekomst van box 3 opgesomd, variërend van aanpassingen aan de Wet werkelijk rendement tot een versnelde overstap naar een volledige vermogenswinstbelasting. De financiële gevolgen van de verschillende scenario’s lopen sterk uiteen. De duurste route kost de schatkist tot en met 2035 […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk