Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Geactualiseerde Notitie Overhead
Onlangs is de Notitie Overhead 2023 uitgekomen, een actualisatie van de Notitie Overhead uit 2016. De geactualiseerde Notitie Overhead geeft nadere bepalingen voor de inhoud en reikwijdte van het begrip ‘overhead’ en geeft uitleg over onderwerpen die in directe relatie staan tot overhead. We hebben de belangrijkste punten uit de actualisering voor je samengevat.
In de Notitie Overhead 2023 gaat het om ‘overhead’ zoals voorgeschreven in Artikel 1 van het Besluit begroting en verantwoording (BBV):
Overheadkosten zijn alle kosten die samenhangen met de sturing en ondersteuning van de medewerkers in het primaire proces.
De actualiseringen van de Notitie Overheid zijn van toepassing per:
De geactualiseerde Notitie Overhead geeft je meer eenduidig inzicht met:
De Notitie Overhead 2016 maakte nog gebruik van de definitie ‘overhead’ zoals we die kenden binnen het Venster voor Bedrijfsvoering (later VVB). Met de actualisatie van de notitie wordt de verbinding met het VVB losgelaten, maar niet volledig verbroken. Binnen het VVB is de definitie van overhead namelijk een dynamisch begrip dat past bij de doelstellingen van dit platform. Het is een nuttig instrument voor het uitwisselen van best practices en het vergelijken van organisaties.
De commissie BBV snapt echter ook dat de verbinding met het VVB geen duurzame definitie oplevert, terwijl deze wel noodzakelijk is voor de rechtszekerheid. Vooral als het gaat om lokale heffingen heb jij graag een duidelijke en stabiele basis. Daarom komt de definitie ‘overhead’ in de geactualiseerde Notitie Overhead uitgebreider aan de orde. Zodat jij onder andere duidelijker kunt vaststellen welke lasten je direct kunt toerekenen aan bepaalde taakvelden.
Bekijk de geactualiseerde Notitie Overhead op www.commissiebbv.nl of download de PDF Notitie Overhead 2023.
Bron: Commissie BBV
Actueel
Nieuwe normbedragen werkkostenregeling 2026: dit verandert er voor werkgevers
Kerstpakket voor zzp’ers onbelast geven: zo werkt de 45%-eindheffing
Box 3 percentages, vrijstellingen en bedragen in 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De werkkostenregeling 2026 brengt op meerdere punten aangepaste normbedragen met zich mee. Als werkgever krijg je te maken met hogere vaste bedragen voor maaltijden, thuiswerken en huisvesting op de werkplek. Deze aanpassingen hebben direct effect op je loonadministratie, de vrije ruimte en de keuzes die je maakt in vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. In dit […]
Veel werkgevers geven rond de feestdagen een kerstpakket aan hun medewerkers. Steeds vaker worden ook zzp’ers en andere zakelijke relaties meegenomen. Maar hoe zorg je ervoor dat een kerstpakket voor zzp’ers fiscaal correct wordt verwerkt en geen gedoe oplevert achteraf? In dit artikel lees je welke regeling je kunt gebruiken, wat dit kost en waar […]
De (voorlopige) forfaitaire rendementspercentages, het heffingsvrije vermogen en andere bedragen voor box 3 in 2026 zijn bekend. Waar moet je mee rekenen in 2026? Forfaitaire rendementspercentages in 2026 Ook in 2026 baseert de Belastingdienst de box 3-heffing op forfaitaire rendementspercentages. Deze percentages zijn eind 2025 bekendgemaakt en gelden per vermogenscategorie: Wat als werkelijk rendement lager […]
Heb je in 2025 de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) overschreden? Dan ben je 80% eindheffing verschuldigd. Die eindheffing moet je uiterlijk aangeven en betalen in het 2e aangiftetijdvak van 2026. Voor veel werkgevers is dit hét moment om de WKR-administratie over 2025 zorgvuldig te controleren en eventuele correcties tijdig door te voeren. In […]
Sneeuw, vorst, of ijzel kan het werk volledig stilleggen. Zeker in sectoren met buitenwerk ontstaat dan snel de vraag: moet je loon doorbetalen of kun je WW bij onwerkbaar weer aanvragen? Voor werkgevers is dit geen automatische regeling. Alleen onder duidelijke voorwaarden kun je een beroep doen op de WW bij onwerkbaar weer. In dit […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk