Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Fiscus mag premiebeschikking straks herzien
U las in het bericht ‘Fiscus mag maar eens per jaar premies opleggen’dat de Belastingdienst volgens de belastingrechter afgegeven premiebeschikkingen niet op eigen houtje mag herzien. Dat betekent dat de premie voor 2014 die de fiscus heeft opgelegd voor de Werkhervattingskas alleen kan worden bijgesteld als uw onderneming zelf bezwaar maakt.
Het ministerie heeft nu wetgeving gemaakt om deze situatie te repareren. De nota van wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen (pdf) stelt voor om de inspecteur de bevoegdheid te geven om beslissingen op grond van de WFSV te herzien of in te trekken.
Er is een wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen in de maak die ervoor moet zorgen dat de Belastingdienst beschikkingen voor de premie Werkhervattingskas (Whk) in de toekomst wel mag herzien of intrekken.
Een herziening wordt wel alleen mogelijk als de oorspronkelijke beschikking is gebaseerd op onjuiste of onvolledige gegevens en dat bekend had kunnen zijn bij de werkgever of zelfs de schuld is van de werkgever. Herziening als gevolg van een fout van de overheid mag alleen als dit in het voordeel van de werkgever is. In het geval van de tijdelijke 0%-beschikkingen van voormalig eigenrisicodragers geldt dat de werkgever had kunnen weten dat de fiscus niet op tijd over de juiste gegevens kon beschikken. Daarom mag de fiscus de premiebeschikking straks in dat geval wel aanpassen.
De wetswijziging krijgt – als de Tweede en Eerste Kamer ermee instemmen – een terugwerkende kracht tot en met 19 oktober 2013. Dat is de dag nadat de uitspraak van het gerechtshof werd gepubliceerd. Werkgevers die al vóór de reparatiewetgeving bezwaar hebben gemaakt tegen de aanpassing van hun beschikking door de fiscus (dus vóór afgelopen 18 februari 2014) worden nog in het gelijk gesteld.
Bron: www.rendement.nl
Actueel
Digitaal aanmelden als werkgever vanaf 1 oktober 2026
Onbelaste reiskostenvergoeding verhoogd naar 0,25 euro per kilometer
Vrijstelling korting producten uit eigen bedrijf vervalt
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 oktober 2026 kunnen werkgevers zich digitaal aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst. Nu kan dat alleen nog met een papieren formulier. De digitale aanmelding moet fouten verminderen, vertraging beperken en de administratieve lasten voor werkgevers en intermediairs verlagen. Digitaal aanmelden als werkgever vervangt papier Als werkgever moet je je aanmelden bij de Belastingdienst […]
Sinds 22 mei 2026 is het officieel: werkgevers mogen hun medewerkers een hogere onbelaste reiskostenvergoeding geven. Het maximumbedrag stijgt structureel van 0,23 naar 0,25 euro per kilometer, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Deze maatregel is onderdeel van een bredere kabinetsreactie op de gestegen brandstofkosten als gevolg van de situatie in het Midden-Oosten. Als […]
Met ingang van 2027 vervalt de gerichte vrijstelling voor korting op producten uit het eigen bedrijf. Het kabinet wil hiermee het fiscale maatregelenpakket in verband met het conflict in het Midden-Oosten dekken. Korting producten uit eigen bedrijf Je kunt medewerkers een korting of vergoeding geven voor de aankoop van producten uit jouw eigen bedrijf. Als […]
Als werkgever kon je tot nu toe rekenen op een compensatie als je een zieke medewerker na twee jaar moest ontslaan en een transitievergoeding moest betalen. Dat verandert. De overheid schrapt de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte volledig. De Raad voor de Rechtspraak heeft hier recent kritisch advies over uitgebracht en wijst op serieuze risico’s: […]
De gerichte vrijstelling branche-eigen producten wordt per 1 januari 2027 afgeschaft. Als werkgever kun je korting op eigen producten dan niet meer via deze specifieke vrijstelling onbelast aanbieden. Wel blijft er een alternatief: je kunt de korting mogelijk onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Daarom is het verstandig om op tijd te beoordelen […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk