Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Financiële onrechtmatigheid als uitkering wordt verstrekt vóór meldingsdatum?
Ontvang je een uitkering met terugwerkende kracht, dan staat in de beschikking dat je de uitkering krijgt toegekend vóór de meldingsdatum. Volgens de toelichting op de Participatiewet zou het uitkeringsrecht pas mogen ingaan op de eerste meldingsdatum. Is hier nu sprake van financiële onrechtmatigheid?
Soms krijg je een uitkering verstrekt met terugwerkende kracht. In de beschikking staat dan vermeld dat de uitkering wordt toegekend vóór de meldingsdatum. Volgens de toelichting op de Participatiewet zou – om financiële onrechtmatigheid te voorkomen – het recht op uitkering in principe niet eerder moeten ingaan dan de eerste meldingsdatum. In specifieke situaties is echter een uitzondering op deze regel mogelijk. Dit is onderbouwd door rechtspraak.
Sec naar het voorwaardencriterium kijkend is in de hiervoor beschreven situatie sprake van een financiële onrechtmatigheid. Daarnaast kan er sprake zijn van een getrouwheidsfout, omdat je vermoedelijk te hoge uitkeringslasten hebt verantwoord in de jaarrekening. In deze situatie neem je de fout niet op in de rechtmatigheidsverantwoording.
Bijlage 6 van de Kadernota Rechtmatigheidsverantwoording 2023 geeft toelichting op hoe om te gaan met deze situatie.
Bron: Commissie BBV
Actueel
Wetsvoorstel startupregeling Box 3: wat zijn de fiscale gevolgen?
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aangenomen, kan dit vanaf 2027 (voor aandelenopties) en 2028 (voor Box 3) grote fiscale gevolgen hebben voor startups en investeerders. De verwachting is dat […]
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Tijdens een kennismakingsgesprek, niet zo lang geleden, vroeg ik nieuwsgierig naar een stapel papier op het bureau. “Oh, dat zijn de verlofkaarten van de medewerkers. Die printen we altijd uit en nieten we aan de loonstrook.” Het lijkt een extreem voorbeeld, maar dit soort stapels papier kom ik overal tegen. Zonde van de tijd, zonde […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk