Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Financiële onrechtmatigheid als uitkering wordt verstrekt vóór meldingsdatum?
Ontvang je een uitkering met terugwerkende kracht, dan staat in de beschikking dat je de uitkering krijgt toegekend vóór de meldingsdatum. Volgens de toelichting op de Participatiewet zou het uitkeringsrecht pas mogen ingaan op de eerste meldingsdatum. Is hier nu sprake van financiële onrechtmatigheid?
Soms krijg je een uitkering verstrekt met terugwerkende kracht. In de beschikking staat dan vermeld dat de uitkering wordt toegekend vóór de meldingsdatum. Volgens de toelichting op de Participatiewet zou – om financiële onrechtmatigheid te voorkomen – het recht op uitkering in principe niet eerder moeten ingaan dan de eerste meldingsdatum. In specifieke situaties is echter een uitzondering op deze regel mogelijk. Dit is onderbouwd door rechtspraak.
Sec naar het voorwaardencriterium kijkend is in de hiervoor beschreven situatie sprake van een financiële onrechtmatigheid. Daarnaast kan er sprake zijn van een getrouwheidsfout, omdat je vermoedelijk te hoge uitkeringslasten hebt verantwoord in de jaarrekening. In deze situatie neem je de fout niet op in de rechtmatigheidsverantwoording.
Bijlage 6 van de Kadernota Rechtmatigheidsverantwoording 2023 geeft toelichting op hoe om te gaan met deze situatie.
Bron: Commissie BBV
Actueel
Ook gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding voor dga?
Zo voorkom je belastingrente voor aanslagen 2024
Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden aangenomen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
HR-specialist Anneke werkte tot eind vorig jaar als HR-businesspartner aan werkgeverszijde. Nu gaat ze bij ons haar kennis en ervaring voor tal van werkgevers inzetten als interim HR-adviseur. Anneke vertelt hoe dat in de praktijk werkt en wat de voordelen zijn voor ondernemers en werkgevers. Door Anneke van Huët, HR-consultant Waarvoor kunnen werkgevers jou inschakelen? […]
Organisaties veranderen continu. Door technologische innovaties, personeelstekorten en veranderende klantverwachtingen moeten bedrijven ook wel. En waar leiders vaak vooruit kijken, blijft echte verandering uit zonder een lerende organisatie. Actief leren en ‘afleren’, initiatief en flexibiliteit zijn daarom de belangrijkste vaardigheden van dit moment. Toch blijkt verandering in de praktijk lastig. Hoe zorg je ervoor dat […]
Wat zijn sleutelposities in jouw organisatie? ‘Sales’ en ‘productie’ zijn veelgehoorde werkgeversantwoorden op die vraag. Maar dan doe je volgens Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies bij Vitacon Luteijn, een hele belangrijke groep tekort: de salarisprofessionals. Want denk je even in, wat gebeurt er als lonen niet goed worden verwerkt en wet- en regelgeving niet […]
Als we het hebben over een dga, zijn er dan voorwaarden voor de aard van werkzaamheden die hij moet verrichten voor een thuiswerkvergoeding? Telt ‘gebruikelijk in de branche’ zoals dat ook geldt voor de werkkostenregeling (WKR)? Vraag: Is het thuis zakelijke mail lezen voldoende voor een gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding? Antwoord: Wel of geen gerichte vrijstelling? […]
Dien op tijd je belastingaangifte in of vraag nu een voorlopige aanslag aan. Hiermee voorkom je dat je belastingrente moet betalen. Deze rente is per 1 januari 2025 verlaagd naar 9% voor vennootschapsbelasting en naar 6,5% voor overige belastingen zoals inkomstenbelasting. 1 mei is de eerstvolgende deadline. Wanneer betaal je belastingrente? De Belastingdienst brengt je […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk