Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Eindheffing WKR 2023 uiterlijk aangeven in 2e aangiftetijdvak 2024
Heb je als werkgever de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) in 2023 overschreden? Geef dan uiterlijk in de aangifte over het 2e tijdvak van 2024 de verschuldigde eindheffing WKR aan.
Uiterlijk eind vorig jaar heb je getoetst of het totaal van vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen uitkwam boven de vrije ruimte van de WKR. Die vrije ruimte was voor 2023 maximaal 3% van het fiscale loon tot en met € 400.000. Over het meerdere van het fiscale loon was de vrije ruimte voor afgelopen jaar 1,18%. Over het bedrag boven de vrije ruimte moet je 80% eindheffing WKR betalen.
Heb je over 2023 te veel of te weinig eindheffing aangegeven, dan moet je dat verrekenen. Wellicht heb je dit ook al gedaan. Maar in het geval je dit nog moet doen: De laatste mogelijkheid hiervoor is de aangifte loonheffingen over het 2e tijdvak van 2024 (uiterste aangiftedatum bij maandaangifte 29-02-2024, bij vierwekenaangifte 28-02-2024).
Eindigt de inhoudingsplicht in de loop van het kalenderjaar? Dan geef je de eindheffing uiterlijk aan in de aangifte over het tijdvak waarin de inhoudingsplicht eindigt.
In paragraaf 10.1.6 van het Handboek Loonheffingen 2023 lees je meer over het aangeven van de eindheffing WKR.
Bron: Forum Salaris
Actueel
Ook gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding voor dga?
Zo voorkom je belastingrente voor aanslagen 2024
Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden aangenomen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
HR-specialist Anneke werkte tot eind vorig jaar als HR-businesspartner aan werkgeverszijde. Nu gaat ze bij ons haar kennis en ervaring voor tal van werkgevers inzetten als interim HR-adviseur. Anneke vertelt hoe dat in de praktijk werkt en wat de voordelen zijn voor ondernemers en werkgevers. Door Anneke van Huët, HR-consultant Waarvoor kunnen werkgevers jou inschakelen? […]
Organisaties veranderen continu. Door technologische innovaties, personeelstekorten en veranderende klantverwachtingen moeten bedrijven ook wel. En waar leiders vaak vooruit kijken, blijft echte verandering uit zonder een lerende organisatie. Actief leren en ‘afleren’, initiatief en flexibiliteit zijn daarom de belangrijkste vaardigheden van dit moment. Toch blijkt verandering in de praktijk lastig. Hoe zorg je ervoor dat […]
Wat zijn sleutelposities in jouw organisatie? ‘Sales’ en ‘productie’ zijn veelgehoorde werkgeversantwoorden op die vraag. Maar dan doe je volgens Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies bij Vitacon Luteijn, een hele belangrijke groep tekort: de salarisprofessionals. Want denk je even in, wat gebeurt er als lonen niet goed worden verwerkt en wet- en regelgeving niet […]
Als we het hebben over een dga, zijn er dan voorwaarden voor de aard van werkzaamheden die hij moet verrichten voor een thuiswerkvergoeding? Telt ‘gebruikelijk in de branche’ zoals dat ook geldt voor de werkkostenregeling (WKR)? Vraag: Is het thuis zakelijke mail lezen voldoende voor een gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding? Antwoord: Wel of geen gerichte vrijstelling? […]
Dien op tijd je belastingaangifte in of vraag nu een voorlopige aanslag aan. Hiermee voorkom je dat je belastingrente moet betalen. Deze rente is per 1 januari 2025 verlaagd naar 9% voor vennootschapsbelasting en naar 6,5% voor overige belastingen zoals inkomstenbelasting. 1 mei is de eerstvolgende deadline. Wanneer betaal je belastingrente? De Belastingdienst brengt je […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk