Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Einde fictieve dienstbetrekking commissaris
De fictieve dienstbetrekking van de commissaris zal per 1 januari 2017 worden afgeschaft. Vanaf 1 mei aanstaande hoeft er – indien gewenst – geen loonheffing te worden ingehouden op de commissarisbeloning.
De arbeidsrelatie tussen een commissaris en de organisatie waar hij toezicht houdt op het bestuur, kwalificeert nu nog als een fictieve dienstbetrekking. Dat betekent dat er loonbelasting/premie volksverzekeringen (loonheffing) moet worden ingehouden en dat de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw (Zorgverzekeringswet) is verschuldigd.
Let op! Een commissaris is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen.
Met een geldige VAR-WUO of VAR-DGA kan de commissaris nu nog de fictieve dienstbetrekking opzij zetten. Aan de VAR komt echter een einde per 1 mei aanstaande. Dat zou betekenen dat er te allen tijde over de beloning aan een commissaris loonheffing moet worden ingehouden en de inkomensafhankelijk bijdrage Zvw is verschuldigd.
Dit kan nadelig uitpakken voor partijen. Daarom wordt de fictieve dienstbetrekking van een commissaris per 1 januari 2017 afgeschaft. Dat moet nog wel in de wet worden aangepast. Daarom is er nu een tijdelijke goedkeuring uitgebracht.
Die goedkeuring houdt in dat vanaf 1 mei 2016 de arbeidsrelatie van de commissaris niet wordt behandeld als een fictieve dienstbetrekking. Het gebruik van die goedkeuring is optioneel en alleen mogelijk als zowel de commissaris als de organisatie waar hij toezicht houdt op het bestuur, dit allebei willen.
Let op! Tot 1 januari 2017 kan men er ook voor kiezen om de arbeidsrelatie van de commissaris nog wel te behandelen als een fictieve dienstbetrekking. Dat kan aantrekkelijk zijn, bijvoorbeeld omdat de 30%-regeling van toepassing is.
De goedkeuring geldt tot 1 januari 2017 wanneer de wet is aangepast. Ook daarna is een fictieve dienstbetrekking van de commissaris in de meeste gevallen nog mogelijk, maar dan via de zogeheten opting-in-regeling.
Let op! De veranderingen in de loonheffing hebben geen gevolgen voor de btw-positie van de commissaris.
Bron: SRA
Actueel
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Waar moet kantoor aan huis fiscaal aan voldoen?
Fiscaal voordeel OFGR vervalt – herstructureer nu of je rekent af in 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk