Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Een nieuwe loot aan de SKN-stam: Stolwijk Publiek Advies
Binnen Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) is een nieuwe organisatie gestart. Een adviesorganisatie die zich richt op het brede publieke domein (zorg, sociale zekerheid, overheden, onderwijs, etc.). De naam van deze nieuwe loot aan de SKN-stam is Stolwijk Publiek Advies B.V.
We starten onze nieuwe adviesorganisatie vanuit de overtuiging dat we kunnen bijdragen aan een sterke publieke sector. Een sector die in staat is om de vaak complexe maatschappelijke vraagstukken slagvaardig op te pakken. We geloven dat het beter kan en dat het beter moet.
Als de coronacrisis namelijk iets duidelijk heeft gemaakt, is het dat we niet zonder een krachtige publieke sector kunnen. Waar de afgelopen 30 jaar het marktdenken domineerde, maakt de coronacrisis duidelijk dat de private sector alleen kan bestaan onder de paraplu van een goed functionerende publieke sector. Waar zouden we bijvoorbeeld zijn zonder een betrouwbare overheid, goede zorginstellingen of kwalitatief sterk onderwijs?
Afgelopen jaren is het ook duidelijk is geworden dat er een kloof bestaat tussen politiek en beleid enerzijds en tussen beleid en uitvoering anderzijds. Politieke compromissen leiden vaak tot stapelingen van vage doelstellingen, die moeilijk om te zetten zijn naar effectief beleid. En beleid houdt vaak te weinig rekening met de uitvoerbaar ervan.
Het gevolg is dat het vertrouwen van mensen in de overheid en publieke sector broos is geworden. Via onze adviestrajecten willen we werken aan een sterk openbaar bestuur en stevige publieke uitvoeringsorganisaties met impact voor inwoners en ondernemers. We willen werken aan innovatieve ideeën om de publieke sector efficiënter en effectiever te maken. Een publieke sector die ook dicht bij de mensen staat.
Binnen Stolwijk Publiek Advies gebruiken we de expertise en de netwerken van SKN om onze opdrachtgevers vanuit de volle breedte van het SKN-aanbod te adviseren. We bundelen onze kennis op het gebied van financiën, HR- en procesoptimalisatie en ICT met onze kennis en ervaring in het publieke domein. Zodanig dat ons advies leidt tot een nog betere uitvoering van publieke taken, want dat is ons doel.
Nieuwsgierig geworden? Neem dan contact op met Marcel Moes, directeur van Stolwijk Publiek Advies: t 06 1985 4758 e m.moes@stolwijkpubliekadvies.nl
Actueel
Doen vóór 1 mei: Voorlopige IB-aanslag 2023 met box 3 wijzigen
Controleverklaring 2023 voor decentrale overheden mag worden afgegeven
Nu ook mogelijk: Verklaring Omtrent Gedrag digitaal aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De definitieve forfaitaire rendementspercentages voor bank- en spaartegoeden (box 3) en voor schulden wijken (flink) af van de voorlopige forfaitaire rendementspercentages. Daarom kan het in bepaalde situaties verstandig zijn om vóór 1 mei 2024 je voorlopige IB-aanslag 2023 aan te passen. Had je op 1 januari 2023 box 3 vermogen? Ben je van plan om […]
Eindelijk duidelijkheid voor gemeenten en gemeenschappelijke regelingen: Het ministerie van BZK roept op om toch een rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening 2023 op te nemen. En wij als accountants mogen de controleverklaring 2023 verstrekken en moeten daarbij handelen alsof de wijzigingen in het BADO en BBV zijn gewijzigd. Lees meer over de aanpassingen en aandachtspunten. De […]
Vanaf 22 mei 2024 kun je ook een Verklaring Omtrent Gedrag digitaal aanvragen en niet meer alleen op papier bij de gemeente. Als werkgever kun je de Verklaring Omtrent Gedrag digitaal voor medewerkers klaarzetten via Justis.nl. Hiervoor moet je over eHerkenning beschikken. Belangrijk: Als werkgever de medewerker informeren Meld het bij de werkgever als je […]
Er komt geen extra verhoging van het minimumloon per 1 juli 2024. Hoewel de Tweede Kamer eerder voor een extra verhoging met 1,2% stemde, is daar in de Eerste Kamer geen meerderheid voor. Wel vindt een reguliere indexatie plaats, waardoor het minimumuurloon per 1 juli met (afgerond) 3,09% stijgt. Van 2020 tot en met 2023 […]
Nog steeds kiezen veel werkgevers voor flexibele arbeidsovereenkomsten. Maar hoeveel toekomst hebben ze nog? Er is de laatste maanden veel om te doen en over gezegd. Hoogste tijd dus om je bij te praten over de do’s en don’ts. En dat hebben we onlangs gedaan in het webinar ‘Flexibele arbeidsrelaties’. Ik heb de meest opvallende […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk