Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Een goede vacaturetekst maakt het verschil!
Wist u dat u met een goede vacaturetekst een positieve invloed kunt uitoefenen op het aantal én de kwaliteit van sollicitanten? Graag neem ik u mee en laat u zien aan welke knoppen u kunt draaien om de conversie (aantal kandidaten dat op een vacature reageert) kwalitatief en kwantitatief te beïnvloeden.
Wat hierbij essentieel is; denk én schrijf van buiten naar binnen. Verplaats u in de doelgroep. Dat valt soms niet mee! Wat u daarbij kan helpen zijn uw eigen collega’s, zij behoren immers ook tot de doelgroep. Bedenk daarbij:
Daarbij zijn er nog de volgende inhoudelijke eisen voor een goede vacaturetekst, zoals:
Verkoop de baan én de werkgever, maak de lezer enthousiast met uw verhaal. Probeer er warmte en emotie in te leggen, spreek de kandidaat persoonlijk aan.
Goede vacatureteksten schrijven is een vak, een essentiële taak in een succesvol wervingsproces. Een taak die gauw vergeten wordt of waar vaak te weinig tijd voor wordt gemaakt. En dat is zonde. U kunt namelijk maar één keer een goede eerste indruk maken. Als u hulp nodig hebt, dan weet u mij te vinden.
Elsbeth Adams
e.adams@vitaconluteijn.nl
06 – 10 01 62 18
Actueel
Sanneke en Jeroen sparren: Verborgen kosten van werkdruk en hoe je verzuim voorkomt
Loonadministratie 2024-2025: bereid je voor op de jaarwisseling
Wat maakt het juiste moment om je bedrijf te verkopen?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk