Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Definitieve aanslagen en afhandeling bezwaarschriften box 3 on hold
De Belastingdienst schort het opleggen van definitieve aanslagen en afhandelen van bezwaarschriften box 3 op over de jaren 2017-2022 tot een nieuw arrest van de Hoge Raad. Dit geldt alleen voor aanslagen met box 3-inkomen dat bestaat uit meer dan alleen banktegoeden, zoals inkomsten uit aandelen of vastgoed.
Over de jaren 2017 tot en met 2022 berekent de Belastingdienst het box 3-inkomen volgens de forfaitaire spaarvariant zoals vastgelegd in de Wet rechtsherstel box 3. Deze wet is ingevoerd om uitvoering te geven aan het zogenoemde Kerstarrest. Op dit moment lopen er meerdere cassatieprocedures bij de Hoge Raad, waarin de vraag centraal staat of deze forfaitaire spaarvariant voldoende in lijn is met het Kerstarrest.
De uitkomst van de procedures kan van invloed zijn op de vaststelling van aanslagen met box 3-inkomen dat uit meer bestaat dan banktegoeden. En daarmee kan de uitkomst dus ook bepalend zijn voor de uitkomst van bezwaarprocedures tegen deze aanslagen. Door het aanslagen- en bezwaarschriftenproces tijdelijk on hold te zetten, voorkomt de Belastingdienst dat je nu een afwijzing krijgt en individueel gaat procederen maar dat na de arresten wat anders gaat gelden en procederen niet nodig was geweest. En aan je rechtspositie verandert niets.
In afwachting van de arresten van de Hoge Raad hebben de Belastingdienst en koepelorganisaties afspraken gemaakt over de behandeling van reeds ingediende bezwaarschriften. Ook zijn er afspraken over het voorkomen van bezwaarschriften tegen de nog op te leggen definitieve aanslagen inkomstenbelasting (IH) over de jaren 2021 en 2022.
Na de arresten in lopende cassatieprocedures zal de Belastingdienst de al ingediende en eventueel nog in te dienen bezwaarschriften tegen definitieve aanslagen IH 2021 (en de voorgaande jaren tot en met 2017) afhandelen. Daarbij houdt ze rekening met de arresten.
Het tot die tijd opschorten van de bezwaarschriften heeft als gevolg dat je als belastingplichtige op dit moment geen uitspraak krijgt op je bezwaarschrift. Het betekent echter ook dat de Belastingdienst hiermee de beslistermijn van de Algemene wet bestuursrecht overschrijdt. Stel je om die reden de Belastingdienst in gebreke nog voordat de Hoge Raad arrest heeft gewezen, dan krijg je wel uitspraak op je bezwaarschrift. Daarbij is de Wet rechtsherstel box 3 het kader. Dit houdt in dat de Belastingdienst het bezwaarschrift in beginsel afwijst en je daartegen in beroep kunt gaan bij de fiscale rechter.
Naar verwachting zullen verreweg de meeste belanghebbenden de arresten van de Hoge Raad afwachten. De arresten kunnen immers veranderingen in hun voordeel opleveren en ze hoeven dan niet individueel te procederen. Ben je het na de arresten alsnog niet eens met de uiteindelijke uitspraak op je bezwaarschrift, dan kun je alsnog naar de fiscale rechter stappen.
Voorlopige aanslagen IH 2021 en 2022 met box 3-inkomen dat uit meer bestaat dan banktegoeden zal de Belastingdienst al wel opleggen. Dit geldt zowel voor voorlopige aanslagen die leiden tot een teruggaaf als een nog te betalen bedrag. Daarmee voorkomt de Belastingdienst dat je langer op je geld moet wachten en dat je over een langere periode belastingrente in rekening krijgt gebracht. Ook voor deze voorlopige aanslagen is de Wet rechtsherstel box 3 het kader.
Dien je een verzoek in om herziening van of bezwaarschrift tegen een voorlopige aanslag IH 2021 en 2022 met box 3-inkomen van meer dan banktegoeden, dan schort de Belastingdienst deze ook op.
Actueel
Verdere integratie Stolwijk Philipsen binnen Stolwijk Kennisnetwerk
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) zet per 1 januari 2024 de volgende stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). SKN wordt volledig aandeelhouder en SP-partner Roland van Boekel treedt toe als aandeelhouder binnen SKN. SP-partners Rianne Sengers en Jack van Oosterhout blijven klanten op vertrouwde wijze bijstaan als accountant en nemen deel aan […]
Een goed (preventief) verzuimbeleid is essentieel voor iedere organisatie. Je kunt er het werkgeluk en de productiviteit van medewerkers een boost mee geven en uitval die toch ontstaat effectief begeleiden. Maar hoe kun je jouw beleid nu inzetten op verzuimpreventie en het terugdringen van (ziekte)verzuim? 10 tips van casemanager Willeke. Door Willeke Kraus, Casemanager Ziekteverzuim […]
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk