Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Daling van de gemiddelde sectorpremie
De gemiddelde sectorpremie daalt volgend jaar naar 2,16%, een daling van 0,52%. Veel werkgevers betalen in 2015 dus een lagere sectorpremie. Dit heeft UWV bekendgemaakt in de nota Premievaststelling Sectorfondsen 2015.
De economie begint langzaam te herstellen en er is sprake van een lichte daling van het aantal WW-uitkeringen. Hierdoor verminderen de WW-lasten in 2015. Omdat deze WW-lasten deels worden betaald door de sectorpremie, gaat de gemiddelde sectorpremie omlaag. Hoewel veel werkgevers volgend jaar dus minder betalen, is niet elke sector goedkoper uit.
De sectorpremie spekt de sectorfondsen. Uit deze fondsen wordt het eerste halfjaar van WW-uitkeringen betaald, maar ook een deel van de uitkeringen aan zieke en arbeidsongeschikte flexwerkers. Om te bepalen hoe hoog de sectorpremies moeten zijn, vraagt UWV om advies aan sectorale organisaties. UWV moet de sectorpremies nog ter goedkeuring voorleggen aan minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De sectorpremie daalt in 47 sectoren. Van deze 47 sectoren kunnen er negen een premiedaling van meer dan 1% verwachten. Het gaat dan vooral om sectoren in de industrie en de zakelijke dienstverlening. In 14 sectoren is er wel sprake van een premiestijging. Hierbij vinden grote premiestijgingen plaats in de sectoren Tabaksverwerkende industrie, Havenbedrijven, Schildersbedrijven en Stukadoorsbedrijven.
Voor een overzicht van de premies die waarschijnlijk gaan gelden voor de verschillende sectoren kunt u pagina 17 van de ‘nota Premievaststelling Sectorfondsen 2015’ raadplegen. Uiteraard kunt u contact met ons opnemen bij vragen of opmerkingen.
Actueel
Special Miljoenennota 2027: de voorgestelde maatregelen
Kabinet zet scenario’s nieuw box 3-stelsel op een rij
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2027, tenzij anders vermeld. Ook vind je wijzigingen die al eerder bekend […]
Het kabinet heeft dinsdag in een Kamerbrief de dilemma’s bij vier scenario’s voor de toekomst van box 3 opgesomd, variërend van aanpassingen aan de Wet werkelijk rendement tot een versnelde overstap naar een volledige vermogenswinstbelasting. De financiële gevolgen van de verschillende scenario’s lopen sterk uiteen. De duurste route kost de schatkist tot en met 2035 […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk