Home / Nieuws / Concept wetsvoorstel ter voorkoming van fiscale kwalificatieverschillen tussen rechtsvormen vraagt mogelijk om actie

15 april 2021

Concept wetsvoorstel ter voorkoming van fiscale kwalificatieverschillen tussen rechtsvormen vraagt mogelijk om actie

Onlangs verscheen het concept wetsvoorstel ‘Wet aanpassing fiscaal kwalificatiebeleid rechtsvormen’. Dit voorstel beoogt internationale fiscale kwalificatieverschillen (‘hybride mismatches’) tussen rechtsvormen te voorkomen, onder meer door de invoering van twee nieuwe kwalificatiemethoden.

Als het concept voorstel er werkelijk door komt, heeft dit ingrijpende fiscale gevolgen voor de open commanditaire vennootschap (CV), het open fonds voor gemene rekening (FGR) en hun participanten.

Alle commanditaire vennootschappen en vele fondsen voor gemene rekening zullen dan per 1 januari 2022 fiscaal transparant zijn. Wij adviseren onze klanten en relaties hier pro-actief over, zodat we tijdig passende maatregelen voor hen kunnen treffen.

Wil je hier ook meer over weten, lees dan het memorandum dat fiscalist mr. Han Schut over dit onderwerp opstelde of neem contact op via 0314 369 111. Een e-mail sturen is ook mogelijk: h.schut@stolwijkkelderman.nl

Klik hier om het memorandum te downloaden

Terug

Nog niet uitgelezen?

Alle berichten

Nieuws

Controleverklaring 2023 voor decentrale overheden mag worden afgegeven

Eindelijk duidelijkheid voor gemeenten en gemeenschappelijke regelingen: Het ministerie van BZK roept op om toch een rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening 2023 op te nemen. En wij als accountants mogen de controleverklaring 2023 verstrekken en moeten daarbij handelen alsof de wijzigingen in het BADO en BBV zijn gewijzigd. Lees meer over de aanpassingen en aandachtspunten. De […]

Lees bericht

Nieuws

Nu ook mogelijk: Verklaring Omtrent Gedrag digitaal aanvragen

Vanaf 22 mei 2024 kun je ook een Verklaring Omtrent Gedrag digitaal aanvragen en niet meer alleen op papier bij de gemeente. Als werkgever kun je de Verklaring Omtrent Gedrag digitaal voor medewerkers klaarzetten via Justis.nl. Hiervoor moet je over eHerkenning beschikken. Belangrijk: Als werkgever de medewerker informeren Meld het bij de werkgever als je […]

Lees bericht

Nieuws

Geen extra verhoging minimumloon met 1,2% per 1 juli

Er komt geen extra verhoging van het minimumloon per 1 juli 2024. Hoewel de Tweede Kamer eerder voor een extra verhoging met 1,2% stemde, is daar in de Eerste Kamer geen meerderheid voor. Wel vindt een reguliere indexatie plaats, waardoor het minimumuurloon per 1 juli met (afgerond) 3,09% stijgt. Van 2020 tot en met 2023 […]

Lees bericht

Blogs

Flexibele arbeidsovereenkomsten – Dit moet je weten

Nog steeds kiezen veel werkgevers voor flexibele arbeidsovereenkomsten. Maar hoeveel toekomst hebben ze nog? Er is de laatste maanden veel om te doen en over gezegd. Hoogste tijd dus om je bij te praten over de do’s en don’ts. En dat hebben we onlangs gedaan in het webinar ‘Flexibele arbeidsrelaties’. Ik heb de meest opvallende […]

Lees bericht

Nieuws

Kosten van overwerk in WW-premie omlaag per 2025

De kosten van overwerk in de WW-premie gaan per 1 januari 2025 omlaag bij grote vaste contracten. De ministerraad heeft ingestemd met dit voorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De maatregel is een lastenverlaging voor werkgevers en draagt bij aan interne wendbaarheid. Het kabinet heeft in 2023 afspraken gemaakt met werkgevers- […]

Lees bericht

Meer

Toon alles