Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Bij wethouderspensioenen rekening houden met ABP-indexatie?
Moet je bij de bepaling van de voorziening wethouderspensioenen rekening worden gehouden met de indexatie die het ABP voor de pensioenen vanaf 1 januari 2023 heeft bekendgemaakt?
Het is een van de vragen die werd gesteld in een onlangs door de commissie BBV gepubliceerde Q&A over de indexering van wethouderspensioenen. De commissie, die zorgdraagt voor eenduidige uitvoering en toepassen van het Besluit begroting en verantwoording (BBV) stelt:
Bij de pensioenverplichting wethouders moet je rekening houden met actuele indexpercentages. Zo kun je de hoogte van de verplichting zo goed mogelijk bepalen. De verplichting voor wethouderspensioenen volgt dus de indexpercentages van het ABP. Dit is opgenomen in de wet APPA artikel 13a en de brief van pensioenuitvoerder APG.
Het ABP heeft per 1 januari 2023 een indexpercentage van 11,96% bekend gemaakt. Dat is dus het percentage waarmee je rekening moet houden bij het vormen van de voorziening wethouderspensioenen.
Kijk eens op de website van de commissie BBV, in de details van de tekst van Artikel 13a Algemene pensioen- en uitkeringswet politieke ambtsdragers en in de Memorie van Toelichting.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk