Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Betaling tegemoetkoming arbeidsongeschikten in september
Ontvangt u voor uw werknemer(s) een arbeidsongeschiktheidsuitkering van UWV? Dan krijgt u eind september ook de jaarlijkse tegemoetkoming arbeidsongeschikten voor uw werknemer(s). De tegemoetkoming arbeidsongeschikten is een compensatie voor de extra kosten die uw werknemer maakt door zijn ziekte of handicap. Voor 2015 is de tegemoetkoming € 211 netto per werknemer die daarvoor in aanmerking komt. Wij betalen het bedrag tegelijk met de arbeidsongeschiktheidsuitkering van september 2015.
Wilt u de tegemoetkoming na ontvangst zo snel mogelijk overmaken op de rekening van uw werknemer(s)? U krijgt van ons een brief waarin staat om welke werknemer(s) het gaat.
Uw werknemer heeft ons gemachtigd om de maandelijkse arbeidsongeschiktheidsuitkering aan u over te maken. Wij kunnen de tegemoetkoming niet storten op een andere rekening dan de rekening waarop wij de maandelijkse uitkering storten.
Heeft u nog vragen over de betaling van de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten? Dan kunt u bellen met UWV Telefoon Werkgevers via 0900 – 92 95 (€ 0,04 per minuut, met een starttarief van € 0,045, plus uw gebruikelijke belkosten).
Bron: UWV
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk