Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Belastingrente lager in 2025?
De belastingrente is vanaf 1 januari 2025 hoogstwaarschijnlijk lager dan in 2024. De percentages zijn nog niet officieel gepubliceerd, maar voor onder meer de vennootschapsbelasting daalt het percentage waarschijnlijk van 10% in 2024 naar 9% in 2025. Voor vrijwel alle andere belastingen is de kans ook reëel dat de belastingrente lager wordt. Waarschijnlijk van 7,5% in 2024 naar 6,5% in 2025.
Hoe en wanneer de Belastingdienst je belastingrente berekent of aan je vergoedt is afhankelijk van de belastingsoort. Maar kort samengevat geldt: De Belastingdienst berekent je belastingrente als ze jouw aanslag niet op tijd kan vaststellen. Bij de inkomstenbelasting 2024 is dat bijvoorbeeld het geval als je niet vóór 1 mei 2025 je aangifte indient of een voorlopige aanslag aanvraagt én je (voorlopige) aanslag een dagtekening heeft van 1 juli 2025 of later. Maar ook als je dit wel op tijd doet en de Belastingdienst een (voorlopige) aanslag oplegt die hoger is dan in jouw aangifte/verzoek om een voorlopige aanslag, krijg je belastingrente berekent over het verschil.
Andersom vergoedt de Belastingdienst alleen in bepaalde gevallen belastingrente. Bijvoorbeeld als de Belastingdienst zonder reden te lang doet over het opleggen van je belastingaanslag.
Voor de inkomstenbelasting 2024 vergoedt de Belastingdienst bijvoorbeeld belastingrente als je een aangifte hebt ingediend, de Belastingdienst vervolgens na 1 juli 2025 bepaalt dat je recht hebt op een teruggaaf, maar jou die teruggaaf niet geeft binnen 13 weken na ontvangst van je aangifte. Is bij het indienen van jouw aanslag gelijk al duidelijk dat het gaat om een teruggaaf, dan bedraagt die termijn geen 13 maar 8 weken.
Rechtbank Noord-Nederland oordeelde op 7 november 2024 dat het vanaf 2022 vastgestelde percentage belastingrente voor de vennootschapsbelasting (in 2022 en 2023 8%, in 2024 10%) in strijd is met het evenredigheidsbeginsel. Dit betekent dat de Belastingdienst de belastingrente, naar het oordeel van de rechtbank, niet mag berekenen naar 8% of 10%.
Lees ook het artikel ‘Oordeel rechtbank: belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen’.
Vraag daarbij is echter op welk percentage de Belastingdienst de belastingrente dan wel kan vaststellen om evenredig te zijn. Over die vraag heeft de rechtbank zich niet hoeven buigen, omdat de belastingplichtige en de Belastingdienst vooraf al hadden afgesproken dat het tarief 4% zou zijn als de rechtbank de belastingplichtige in het gelijk zou stellen. De rechtbank berekende in dit geval de belastingrente daarom naar een tarief van 4%. Een percentage dat lijkt te zijn ontleend aan het percentage voor andere belastingen, zoals inkomstenbelasting.
Let op! In verband met de uitspraak van de rechtbank is het verstandig om tijdig bezwaar te maken tegen belastingrente berekend over een definitieve aanslag vennootschapsbelasting. Gaat het om een voorlopige aanslag? Dan moet je een verzoek om herziening doen.
Zodra de percentages bekend zijn, publiceert de Belastingdienst deze op de Belastingrente-pagina van zijn website.
Bron: SRA
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk