Home / Nieuws / Belastingrente lager in 2025?
De belastingrente is vanaf 1 januari 2025 hoogstwaarschijnlijk lager dan in 2024. De percentages zijn nog niet officieel gepubliceerd, maar voor onder meer de vennootschapsbelasting daalt het percentage waarschijnlijk van 10% in 2024 naar 9% in 2025. Voor vrijwel alle andere belastingen is de kans ook reëel dat de belastingrente lager wordt. Waarschijnlijk van 7,5% in 2024 naar 6,5% in 2025.
Hoe en wanneer de Belastingdienst je belastingrente berekent of aan je vergoedt is afhankelijk van de belastingsoort. Maar kort samengevat geldt: De Belastingdienst berekent je belastingrente als ze jouw aanslag niet op tijd kan vaststellen. Bij de inkomstenbelasting 2024 is dat bijvoorbeeld het geval als je niet vóór 1 mei 2025 je aangifte indient of een voorlopige aanslag aanvraagt én je (voorlopige) aanslag een dagtekening heeft van 1 juli 2025 of later. Maar ook als je dit wel op tijd doet en de Belastingdienst een (voorlopige) aanslag oplegt die hoger is dan in jouw aangifte/verzoek om een voorlopige aanslag, krijg je belastingrente berekent over het verschil.
Andersom vergoedt de Belastingdienst alleen in bepaalde gevallen belastingrente. Bijvoorbeeld als de Belastingdienst zonder reden te lang doet over het opleggen van je belastingaanslag.
Voor de inkomstenbelasting 2024 vergoedt de Belastingdienst bijvoorbeeld belastingrente als je een aangifte hebt ingediend, de Belastingdienst vervolgens na 1 juli 2025 bepaalt dat je recht hebt op een teruggaaf, maar jou die teruggaaf niet geeft binnen 13 weken na ontvangst van je aangifte. Is bij het indienen van jouw aanslag gelijk al duidelijk dat het gaat om een teruggaaf, dan bedraagt die termijn geen 13 maar 8 weken.
Rechtbank Noord-Nederland oordeelde op 7 november 2024 dat het vanaf 2022 vastgestelde percentage belastingrente voor de vennootschapsbelasting (in 2022 en 2023 8%, in 2024 10%) in strijd is met het evenredigheidsbeginsel. Dit betekent dat de Belastingdienst de belastingrente, naar het oordeel van de rechtbank, niet mag berekenen naar 8% of 10%.
Lees ook het artikel ‘Oordeel rechtbank: belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen’.
Vraag daarbij is echter op welk percentage de Belastingdienst de belastingrente dan wel kan vaststellen om evenredig te zijn. Over die vraag heeft de rechtbank zich niet hoeven buigen, omdat de belastingplichtige en de Belastingdienst vooraf al hadden afgesproken dat het tarief 4% zou zijn als de rechtbank de belastingplichtige in het gelijk zou stellen. De rechtbank berekende in dit geval de belastingrente daarom naar een tarief van 4%. Een percentage dat lijkt te zijn ontleend aan het percentage voor andere belastingen, zoals inkomstenbelasting.
Let op! In verband met de uitspraak van de rechtbank is het verstandig om tijdig bezwaar te maken tegen belastingrente berekend over een definitieve aanslag vennootschapsbelasting. Gaat het om een voorlopige aanslag? Dan moet je een verzoek om herziening doen.
Zodra de percentages bekend zijn, publiceert de Belastingdienst deze op de Belastingrente-pagina van zijn website.
Bron: SRA
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
Als werkgever kun je te maken krijgen met situaties waarin een werknemer de auto van de zaak niet zakelijk gebruikt, maar deze wel ter beschikking houdt. Denk aan ziekte, loopbaanonderbreking of het einde van het dienstverband. In die gevallen speelt de bijtelling auto van de zaak een belangrijke rol. In dit artikel lees je wat […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk