Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Asscher repareert WW-dagloonbepaling
Minister Asscher is bezig de negatieve effecten van de recente wijziging van het dagloonbesluit in verband met de invoering van de Wet werk en zekerheid te repareren. Dat moet leiden tot een hogere ww-uitkering voor sommige groepen Nederlanders.
De per 1 juli 2015 doorgevoerde wijziging van het dagloonbesluit blijkt tot een lagere uitkering te kunnen leiden voor mensen die niet het gehele jaar hebben gewerkt. Volgens Asscher spelen er met betrekking tot de WWZ, in combinatie met het dagloonbesluit, drie kwesties: de herleving van oude WW-rechten, de WW-dagloonbepaling voor werknemers die langdurig ziek zijn geweest en de dagloonbepaling voor starters en herintreders.
Voor de WW-dagloonbepaling voor medewerkers die langdurig ziek waren bereidt Asscher een wijziging van het dagloonbesluit voor, waardoor een te laag uitvallende berekening wordt voorkomen.
Nu is het zo dat medewerkers die 2 jaar ziek zijn geweest en niet voor een WIA-uitkering in aanmerking komen een WW-uitkering ontvangen op basis van 70% van het laatstverdiende loon van het afgelopen jaar. Dit is het 2e ziektejaar. Er zijn organisaties waarbij in het 2e ziektejaar 70% van het oorspronkelijke loon wordt betaald. Deze medewerkers ontvangen bij een WW-uitkering 70% van 70%. Ofwel 49% van het oorspronkelijke loon. Dit is niet de bedoeling aldus Asscher.
Actueel
Fiscaal optimaliseren met de Special Eindejaarstips 2026
Special Miljoenennota 2027: de voorgestelde maatregelen
Kabinet zet scenario’s nieuw box 3-stelsel op een rij
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het einde van het jaar komt in zicht. Een goed moment om te kijken waar je fiscaal nog kunt optimaliseren. In onze Special Eindejaarstips 2026 vind je praktische adviezen voor ondernemers, werkgevers en particulieren. We hebben de belangrijkste fiscale aandachtspunten voor je op een rij gezet. Zo helpen we je om dit jaar fiscaal goed […]
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2027, tenzij anders vermeld. Ook vind je wijzigingen die al eerder bekend […]
Het kabinet heeft dinsdag in een Kamerbrief de dilemma’s bij vier scenario’s voor de toekomst van box 3 opgesomd, variërend van aanpassingen aan de Wet werkelijk rendement tot een versnelde overstap naar een volledige vermogenswinstbelasting. De financiële gevolgen van de verschillende scenario’s lopen sterk uiteen. De duurste route kost de schatkist tot en met 2035 […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk