Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Aanvraagformulier 30%-regeling loonheffingen 2024
Het formulier ‘Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2023’ is beschikbaar. Met dit formulier kun je als werkgever een aanvraag indienen om in 2024 gebruik te maken van de 30%-regeling voor een werknemer uit het buitenland.
Ben je werkgever, dan mag je een werknemer uit het buitenland een onbelaste vergoeding geven voor de extra kosten voor tijdelijk verblijf in Nederland. Bij gebruik van de 30%-regeling mag je zonder nader bewijs maximaal 30% van het loon – inclusief vergoeding – aanwijzen als gericht vrijgestelde vergoeding voor extraterritoriale kosten.
Wil je vanaf de eerste werkdag gebruikmaken van de regeling, dan moet het verzoek binnen vier maanden na die dag bij de Belastingdienst binnen zijn. Anders mag je pas gebruikmaken van de regeling vanaf de eerste dag van de maand waarin je het verzoek indient.
Je kunt de 30%-regeling aanvragen met het nieuwe Formulier Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2024 van de Belastingdienst. Werkgever en medewerker moeten het aanvraagformulier 30%-regeling beide ondertekenen. De Belastingdienst neemt de aanvraag pas in behandeling na ontvangst van alle benodigde gegevens en vervolgens krijgt de werkgever binnen 16 weken na ontvangst een reactie.
Het aanvraagformulier 30%-regeling stuur je inclusief bijlagen naar:
Belastingdienst/kantoor BuitenlandPostbus 28656401 DJ Heerlen
Bron: Taxence
Actueel
“Slechts 20% van de belemmeringen voor duurzame gemeenten is wettelijk van aard”
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De overige 80% zit in het interne functioneren van gemeenten. Zo stelt prof. dr. ir. André Nijhof in de paper ‘Gemeenten & duurzaamheid – een logische combinatie?!’, onlangs gepubliceerd door ImpACTmakers Gemeenten, met Stolwijk Kelderman als een van de initiatiefnemers. We hebben de hoofdpunten voor je samengevat en de link naar de hele paper. Waarom […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk