Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Aangepaste Kadernota rechtmatigheid
Onlangs heeft de Commissie BBV de kadernota van 2021 herzien en de ‘Kadernota rechtmatigheid 2023’ gepubliceerd. Hierin deelt de Commissie BBV haar standpunt over hoe je het begrip rechtmatigheid moet invullen in de rechtmatigheidsverantwoording van decentrale overheden (conform artikel 75, lid 2 BBV). De belangrijkste aanpassingen op een rij.
Vanaf verslagjaar 2023 draagt het college van burgemeester en wethouders de verantwoordelijkheid voor de rechtmatigheid. Dit houdt in dat niet de accountant maar het college hierover verantwoording aflegt. Mede daarom een aangepaste versie van de Kadernota rechtmatigheid.
De Kadernota rechtmatigheid 2023 bevat ook een specifiek hoofdstuk gericht op raadsleden. Vanuit artikel 213 van de Gemeentewet is bepaald dat de raad bij de verordening regels vaststelt voor de controle op het financiële beheer en de inrichting van de financiële organisatie. Deze verordening waarborgt dat de rechtmatigheid van het financiële beheer en van de inrichting van de financiële organisatie wordt getoetst.
De rechtmatigheidsverantwoording vereist een wijziging van de BBV. Uit navraag bij het ministerie van Binnenlandse Zaken is gebleken dat deze update in het eerste kwartaal van 2024 zal plaatsvinden. Precieze wijzigingen zullen dan duidelijk zijn.
Je vindt de geactualiseerde Kadernota rechtmatigheid 2023 op de website van de Commissie BBV. Ook kun je daar meer informatie vinden in de Q&A over de rechtmatigheidsverantwoording die de commissie heeft gepubliceerd.
Actueel
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Subsidietip: DUVAMA voor verduurzaming van maatschappelijk vastgoed
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUVAMA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
Vanaf 2026 vervalt het fiscale voordeel voor elektrische leaseauto’s en geldt voor alle nieuwe auto’s een bijtelling van 22%, gelijk aan benzine en diesel. Daarmee komt een einde aan de korting die nu nog geldt. In dit artikel lees je waarom de timing van bestellingen in 2025 cruciaal is, welke extra heffing in 2027 op […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk