Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / 8 belangrijke wetswijzigingen voor ondernemers
Per 1 januari 2024 zijn een flink aantal regels en wetten veranderd. Deze wetswijzigingen hebben gevolgen voor vele ondernemers. 8 topics voor je uitgelicht.
Per 1 januari 2024 is het minimumloon omhooggegaan én is de wijze waarop het minimumloon wordt berekend veranderd. Voorheen was het minimumloon een minimaal maandelijks inkomen voor fulltime-medewerkers. Nu is het minimumloon een uurloon, het fulltime-inkomen wordt berekend door het minimumuurloon te vermenigvuldigen met het aantal werkzame uren.
Meer over het nieuwe minimumuurloon vind je ook in ons blog ‘Wettelijk minimumuurloon – Dit verandert er’.
Het bedrag dat je als ondernemer bij de belastingaangifte in mindering mag brengen, de zogeheten zelfstandigenaftrek, wordt stapsgewijs afgebouwd tot een bedrag van € 900 in 2027. In 2023 hadden ondernemers nog recht op € 5.030 zelfstandigenaftrek, in 2024 is dit nog maar € 3.750.
De mkb-winstvrijstelling is per 1 januari omlaaggegaan van 14 naar 13,31 procent. Hierdoor betaal je als ondernemer meer belasting over je winst. Deze regeling is alleen van toepassing op zzp’ers en mkb’ers die inkomstenbelasting betalen, zoals bij een eenmanszaak of vof.
De vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) werd in 2023 tijdelijk verhoogd om als werkgever je medewerker tegemoet te kunnen komen voor de snel gestegen energieprijzen. Die verruiming is per 1 januari 2024 vervallen. De vrije ruimte is nu 1,92 procent over de eerste € 400.000 van de loonsom.
Het is nu makkelijker om een abonnement voor openbaar vervoer aan te bieden aan medewerkers. Hierbij hoef je als werkgever geen belasting te betalen als de medewerker het abonnement ook gebruikt voor zakelijk vervoer (woon-werkverkeer valt hieronder).
Het STAP-budget is afgeschaft. Deze subsidie voor bijscholing voor personeel bleek omstreden in de afgelopen jaren, onder meer omdat er veel cursussen werden vergoed die weinig of geen meerwaarde leken voor het werk.
De belastingvrije vergoeding die je als werkgever aan een medewerker kunt vergoeden is verhoogd van € 0,21 naar € 0,23 per kilometer.
Ondernemers kunnen per 1 januari 2024 minder geld belastingvrij lenen uit hun bv. Voorheen kon je € 700.000 lenen van je eigen bv, zonder dat je hierover belasting moest betalen. Dit is nu nog maar € 500.000 euro. Leen je een hoger bedrag, dan valt dit onder inkomen uit belasting box 2.
Bron: De Ondernemer
Actueel
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Wetsvoorstel startupregeling Box 3: wat zijn de fiscale gevolgen?
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aangenomen, kan dit vanaf 2027 (voor aandelenopties) en 2028 (voor Box 3) grote fiscale gevolgen hebben voor startups en investeerders. De verwachting is dat […]
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk