Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Zorg dat uw arbocontract voldoet aan de arbowet
Onze nieuwsbrief van eind juni 2017 werd geheel gewijd aan de vernieuwde Arbowet, zoals deze van kracht werd per 1 juli 2017. Hierin kwamen ook de gevolgen voor de overeenkomst met uw arbodienst aanbod.
Indien u de arbodienstverlening afneemt van Vitacon Luteijn, dan heeft u van ons inmiddels de nieuwe overeenkomst ontvangen. Deze voldoet aan de vernieuwde Arbowet en er is een aanvulling opgenomen met betrekking tot de AVG wetgeving.
Mocht u elders uw arbodienstverlening betrekken, dan is het officieus (officieel diende u voor 1 juli 2018 uw nieuwe contract rond te hebben) nog niet te laat om uw arbocontract te controleren. Hieronder zetten wij enkele belangrijke aandachtspunten voor u op een rij.
De volgende 5 taken zullen in het basiscontract moeten zijn opgenomen:
U kunt er ook voorkiezen om een deel van deze taken bij een andere dienstverlener onder te brengen, u zult uw arbodienstverlener hiervan wel op de hoogte moeten brengen.
Verder behandelen wij de volgende noviteiten:
De bedrijfsarts De nadruk in de nieuwe Arbowet ligt op preventie, dit zal ook in de overeenkomst naar voren komen. Zo zal de bedrijfsarts op eigen verzoek de werkplek kunnen bezoeken en zal de bedrijfsarts adviseren over preventieve maatregelen met betrekking tot gezond en veilig werken.
Open spreekuur en second opinion In de nieuwe overeenkomst is er aandacht voor het recht van de werknemer om op eigen verzoek, preventief of anoniem de bedrijfsarts te bezoeken. Mocht een werknemer twijfelen aan de juistheid van het advies van de bedrijfsarts dan kan de werknemer, na contact met de bedrijfsarts, ook op kosten van de werkgever een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts.
De werknemers zullen meer betrokken worden bij het opstellen van de nieuwe overeenkomst, deze zal immers ook door de OR/Personeelsvertegenwoordiging of een medewerker moeten worden ondertekend. Het niet naleven van de vernieuwde regelgeving kan uw arbodienst, bedrijfsarts en uzelf een boete opleveren van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Heeft u vragen, of wilt u graag meer informatie over de arbodienstverlening van Vitacon Luteijn, dan kunt u ons telefonisch bereiken via 0316-740115
Actueel
Pensioen voor ondernemers: zo bouw je aanvullend pensioen op
Zo verloopt een RI&E in de praktijk en wat jij eraan hebt als werkgever
Van HR-rompslomp naar regie: zo krijg je grip op je HR-processen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk