Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden aangenomen
Na de Tweede Kamer heeft nu ook de Eerste Kamer ingestemd met het Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden. FAAM, branchevereniging van factoringaanbieders, noemt het een positieve ontwikkeling. Want zo stelt ze: hierdoor krijgen Nederlandse (mkb-)ondernemingen toegang tot extra kredietruimte, wat in staat stelt om verder te investeren en groeien.
Veel grote marktpartijen (afnemers) hanteren nu nog verpandingsverboden in hun algemene inkoopvoorwaarden. Dit betekent dat leveranciers de vorderingen die ze op deze afnemers hebben niet mogen overdragen of gebruiken als onderpand voor een financiering.
Met inwerkingtreding van de nieuwe Wet opheffing verpandingsverboden worden deze verpandingsverboden ongeldig. Hierdoor kunnen leveranciers hun vorderingen wél overdragen of inzetten bij een factormaatschappij. Dit vergroot hun financiële flexibiliteit en biedt nieuwe mogelijkheden om werkkapitaal vrij te maken.
FAAM meldt dat uit een recente inventarisatie blijkt dat het opheffen van verpandingsverboden alleen al binnen de factoringsector 400 tot 600 miljoen euro aan extra kredietruimte oplevert. Voor Nederlandse ondernemingen in bredere zin wordt dit geschat op 1 miljard euro. “Ondernemers krijgen makkelijker toegang krijgen tot werkkapitaal en kunnen hun financieringsopties optimaliseren. Dit is een belangrijke stap voor alle bedrijven die gebruikmaken van financieringsoplossingen van factoringmaatschappijen.”
Wanneer de wet in werking treedt is nog niet bekend. Meer informatie over het Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden en de internetconsultatie vind je op de pagina ‘Wet opheffing verpandingsverboden’ van de Eerste Kamer.
Meer weten over wat de Wet opheffing verpandingsverboden voor jou kan gaan betekenen? Lees het blog ‘Verbod op verpanding van jouw schuld straks niet meer mogelijk’ van onze jurist Claudia Herstel.
Bron: Accountancy Vanmorgen
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk