Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
De World Health Organization (WHO) bestempelt de uitbraak van het coronavirus als een internationale noodsituatie. Terecht dat de eerste aandacht uitgaat naar het beheersen van de gezondheidsrisico’s.
Wat de economische schade is, is nog niet te overzien. Dit zal sterk afhangen van de duur van de ingestelde beperkingen. China is de 2e economie van de wereld en is van oudsher sterk op de export gericht. In 2019 is er voor een kleine € 40 miljard dollar door Nederland geïmporteerd. De export naar China bedraagt over 2019 circa € 10 miljard.
Heel veel ondernemingen in Nederland, groot en klein, krijgen te maken met de gevolgen van het stilvallen van de “werkplaats van de wereld”. De globalisering leidt tot een onderlinge afhankelijkheid, die de komende periode naar verwachting in haar volle omvang zichtbaar wordt.
Denk hierbij aan:
Wellicht valt het allemaal wel mee en is het van korte duur.
Als ondernemer is het goed in beeld te brengen wat de effecten voor jouw bedrijf kunnen zijn op de korte en lange termijn. Wacht hier niet mee. Kijk of er alternatieven zijn. En als het niet anders kan, kijk hoe de kosten teruggebracht kunnen worden om niet in de problemen te komen.
Het spreekwoord “een gewaarschuwd mens telt voor twee” is hierbij zeker op z’n plaats.
Gerard Stolwijkg.stolwijk@stolwijkkelderman.nl0314 – 369 111
Actueel
Wat is een PAGO? En waarom is dit belangrijk voor goed werkgeverschap?
Van functieprofielen naar groeiprofielen
Van onderbuikgevoel naar onderbouwd beleid: zo haal je meer uit HR-data en dashboards
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk