Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Werknemers moeten weer WW-premie betalen
Werknemers moeten vanaf 1 januari 2016 waarschijnlijk weer WW-premie betalen. Hoe hoog die premie gaat worden, is nog onduidelijk. “Maar mensen moeten zich geen zorgen maken”, zegt Mariëtte Hamer, de voorzitter van de Sociaal Economische Raad.
De betaling van werkloosheidspremie werd in 2008 stopgezet in verband met de economische crisis. Werknemers zouden daarmee meer te besteden hebben. Inmiddels is, ook als gevolg van de crisis, de spaarpot van uitkeringsinstanties leeg. Sterker nog, ze hebben een gat van ongeveer 10 miljard euro. Dat moet worden weggewerkt door de hervatting van de premieheffing voor werknemers.
Over die hervatting heeft de SER een advies uitgebracht aan de regering. Het is een uitwerking van de principe-afspraken die vorig jaar zijn gesloten in het Sociaal Akkoord. Hamer is er bijzonder tevreden over dat het een unaniem advies is van werkgevers en werknemers. “Daar kan de politiek moeilijk omheen”, denkt de voorzitter.
De sociale partners willen dat de premies die werkgevers en werknemers betalen kostendekkend zijn voor alle WW-lasten. Dan gaat het niet alleen om uitkeringen, maar bijvoorbeeld ook om preventie. Op die manier moet de WW het karakter blijven behouden van werknemersverzekering en minder gevoelig zijn voor politieke beslissingen.
De politiek kan echter nog wel roet in het eten gooien wat betreft de invoeringsdatum.
De premies mogen niet ten koste gaan van het besteedbare inkomen, is het uitgangspunt van het Sociaal Akkoord. Ze zouden moeten worden gecompenseerd via de belastingen. De nieuwe belastingwet is daarbij een complicatie. Daar werkt VVD-staatssecretaris Eric Wiebes nu hard aan. De invoering van de WW-premie is afhankelijk van hoe snel en succesvol Wiebes zal zijn.
Hamer en de sociale partners willen nog niks concreets zeggen over hoe hoog de premies gaan worden. FNV-voorzitter Ton Heerts hoopt dat het niet meer wordt dan “enkele euro’s”. Hamer zegt: “Ik heb geen glazen bol.”
De leden van de SER zijn zo voorzichtig omdat ze niet weten hoeveel mensen er werkloos zullen zijn in 2020. In dat jaar zullen werkgevers en werknemers weer helemaal verantwoordelijk zijn voor de werkloosheidsuitkeringen.
Bron: SER
Actueel
Nulurencontract en rechtsvermoeden
Belastingdienst digitaliseert aanmelding werkgever voor loonheffingen
Invoerrechten op pakketten tot € 150 en handling fee
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkt iemand bij jou op basis van een nulurencontract, maar zet je die persoon in de praktijk structureel in voor veel meer uren dan contractueel afgesproken? Dan loop je als werkgever een aanzienlijk juridisch en financieel risico. Een recente uitspraak van de kantonrechter maakt dat opnieuw duidelijk. De rechter erkende het beroep van een medewerker […]
Vanaf 1 oktober 2026 kunnen werkgevers zich digitaal aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst. Nu kan dat alleen nog met een papieren formulier. De digitale aanmelding moet fouten verminderen, vertraging beperken en de administratieve lasten voor werkgevers en intermediairs verlagen. Digitaal aanmelden als werkgever vervangt papier Als werkgever moet je je aanmelden bij de Belastingdienst […]
Met ingang van 2027 vervalt de gerichte vrijstelling voor korting op producten uit het eigen bedrijf. Het kabinet wil hiermee het Per 1 juli 2026 geldt een invoerheffing op invoer in de EU voor kleine pakketten met een waarde tot € 150. De rechten bedragen € 3 per aangifteregel. Verder ga je vanaf waarschijnlijk 1 […]
Sinds 22 mei 2026 is het officieel: werkgevers mogen hun medewerkers een hogere onbelaste reiskostenvergoeding geven. Het maximumbedrag stijgt structureel van 0,23 naar 0,25 euro per kilometer, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Deze maatregel is onderdeel van een bredere kabinetsreactie op de gestegen brandstofkosten als gevolg van de situatie in het Midden-Oosten. Als […]
Met ingang van 2027 vervalt de gerichte vrijstelling voor korting op producten uit het eigen bedrijf. Het kabinet wil hiermee het fiscale maatregelenpakket in verband met het conflict in het Midden-Oosten dekken. Korting producten uit eigen bedrijf Je kunt medewerkers een korting of vergoeding geven voor de aankoop van producten uit jouw eigen bedrijf. Als […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk