Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vertrouwenspersoon verplicht voor iedere medewerker?
1,2 miljoen medewerkers in Nederland krijgen tijdens hun werk te maken met ongewenste omgangsvormen. Het lukt al jaren niet om dit aantal terug te dringen. Vandaar dat er een wetsvoorstel ingediend is waarbij iedere medewerker recht heeft op toegang tot een vertrouwenspersoon.
Op 7 oktober 2020 is het wetsvoorstel voor een aanpassing van de Arbeidsomstandigheden wet voor het verplicht stellen van de vertrouwenspersoon bij de Tweede Kamer ingediend.
In Nederland krijgen 1,2 miljoen medewerkers te maken met pesten, (seksuele) intimidatie, agressie, discriminatie en andere ongewenste omgangsvormen. Dit heeft grote gevolgen voor de gezondheid van medewerkers en de werksfeer en het veroorzaakt uitval.
Het doel van het wetsvoorstel is dat iedere medewerker wettelijk het recht heeft op toegang tot een vertrouwenspersoon. Tevens verstevigt het voorstel de positie van de vertrouwenspersoon binnen organisaties. Deze aanpassing van de wet zal bijdragen aan het terugdringen van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer en creëert zo een veilige werkomgeving voor álle medewerker.
Op dit moment heeft nog lang niet iedere medewerker toegang tot een vertrouwenspersoon en is de positie van de vertrouwenspersoon vaak nog onvoldoende stevig verankerd in organisaties. Terwijl een vertrouwenspersoon juist een belangrijke rol kan spelen in het voorkomen en beperken van de impact van ongewenste omgangsvormen. Bij een vertrouwenspersoon kun je in vertrouwen, in een veilige omgeving, je verhaal kwijt. Dit leidt tot de-escalatie en minder verzuim.
De behandeling van het wetsvoorstel laat helaas nog steeds op zich wachten. Een definitieve datum waarop het voorstel wordt behandeld is ook nog niet bekend.
Een vertrouwenspersoon in je organisatie kan van grote waarde zijn. Waarom zou je wachten tot het wetsvoorstel ingevoerd wordt, als je ook nu al van de voordelen kunt profiteren?
Onze collega Remco Lefering kan je nu al, vooruitlopend op de wetswijziging, ondersteunen op het gebied van psycho-sociale arbeidsbelasting en daarbij het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Neem gerust contact met Remco op als je hier vragen over hebt of als je wilt weten wat de mogelijkheden voor jouw organisatie zijn. Je kunt hem telefonisch (06 2260 3630) of per mail bereiken.
Wil je meer lezen over ongewenste omgangsvormen op de werkvloer? Dan is dit artikel van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zeker de moeite waard.
Actueel
Vanaf 1 juli strengere eisen overdrachtsbelasting bij juridische splitsing
Diana Aalderink viert 25 jaar bij Stolwijk Kelderman
Wat verandert het Omnibus-pakket voor de CSRD?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Overweeg je vastgoed over te dragen via een juridische splitsing? Let op: vanaf 1 juli 2025 gelden strengere eisen overdrachtsbelasting en vrijstelling hiervan. Wil je nog profiteren van de huidige regels? Kom dan nu meteen in actie. Momenteel geldt dat je bij een juridische splitsing vrijstelling kunt krijgen van overdrachtsbelasting, mits de splitsing niet primair […]
Het podium vragen past niet bij Diana Aalderink, bestuurder en aandeelhouder van Stolwijk Kelderman (SK) en Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Sommige gelegenheden – zoals een 25-jarig werkjubileum – vragen volgens collega’s echter om welverdiende aandacht. Dus vierden we Diana’s jubileum op 27 maart 2025 met familie en alle collega’s in theater Amphion in Doetinchem. Inclusief een […]
De Europese Commissie publiceerde op 26 februari 2025 het zogenoemde Omnibus-pakket. Dit pakket brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor de invoering van de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Wat betekent dit in de praktijk? De hoofdpunten op een rij. 1. Alleen bedrijven met 1.000+ medewerkers Het Europese Parlement moet nog instemmen met de voorgestelde […]
De accountantscontrole komt er weer aan. Herken je dat gevoel van haast, stress en eindeloze lijstjes die je nog moet afwerken? Jan Jumelet wel. Hij studeerde Accountancy en werkte vervolgens 12 jaar aan bedrijfskant als controller. Nu hij sinds enige tijd bij ons nauw met onze accountants werkt, combineert hij al die kennis en ervaring. […]
Per 1 maart 2025 heeft Stolwijk Kelderman (SK) zich aangesloten bij MSI Global Alliance, een toonaangevend internationaal netwerk van onafhankelijke kantoren voor accountancy en fiscaal en juridisch advies. Fiscalist Jeffrey Kemperman en accountant Jos Klein Haneveld zijn nauw betrokken bij de internationale samenwerking. Beide zien de aansluiting als een sterke extra mogelijkheid om klanten op […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk