Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Verplicht meer vrouwen in de top door wetsvoorstel vrouwenquotum
Sinds 1 januari van dit jaar zijn grote bedrijven verplicht om meer vrouwen in de top te benoemen. De Eerste Kamer stemde in met het wetsvoorstel om een zogeheten vrouwenquotum of streefcijfer aan te houden in de top van het bedrijfsleven. Hiermee volgt Nederland het voorbeeld van landen als België, Frankrijk en Noorwegen.
De nieuwe wet verplicht beursgenoteerde bedrijven om meer vrouwen te benoemen in de Raad van Commissarissen (RvC). De RvC moet straks voor zeker een derde bestaan uit vrouwen en een derde uit mannen. Voor het overgrote deel van de bedrijven geldt de komende jaren dat voor iedere man die vertrekt een vrouw wordt benoemend, totdat het quotum is gehaald.
Voor grote naamloze en besloten vennootschappen geldt dat zij verplicht worden gesteld om passende en ambitieuze streefcijfers op te stellen om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in het bestuur, de RvC, alsmede door de vennootschap te bepalen categorieën leidinggevende functies binnen de organisatie evenwichtiger te maken.
Met de komst van deze nieuwe wet moet er jaarlijks gerapporteerd worden. Binnen tien maanden na afloop van het boekjaar dien je te rapporteren aan de SER, die toeziet op de naleving van deze wet. Je rapporteert over:
Bron: Accountant.nl
Actueel
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Waar moet kantoor aan huis fiscaal aan voldoen?
Fiscaal voordeel OFGR vervalt – herstructureer nu of je rekent af in 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk