Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Uitstel jaarverantwoording zorgaanbieders: nieuwe regeling per 2026
Zorgaanbieders en combinatie-instellingen moeten ieder jaar vóór 1 juni de jaarverantwoording indienen. Maar wat als je accountant het komende jaar te weinig capaciteit heeft en je daardoor jouw jaarverantwoording niet vóór 1 juni kunt afronden? Dan is daarvoor vanaf boekjaar 2025 een nieuwe uitstelmogelijkheid. De hoofdpunten op een rij.
Diverse zorgaanbieders en instelling moesten vorig jaar voor het eerst een jaarverantwoording indienen. Velen konden daartoe gebruikmaken van de uitstelmogelijkheid op basis van artikel 5 lid 3 van de Beleidsregel Uitstel jaarverantwoording. Die uitstelmogelijkheid is er echter alleen voor het eerste verantwoordingsjaar.
Nu heeft een flink aantal zorgaanbieders en combinatie-instellingen echter te maken met capaciteitsproblemen bij hun accountant of administratiekantoor. Als dit je belemmert de jaarverantwoording op tijd af te ronden, kun je daarvoor niet de eerdergenoemde uitstelmogelijkheid gebruiken. Vanaf 1 januari 2026 geldt een aanvullende uitstelgrond voor alle zorgaanbieders. Je kunt uitstel aanvragen wanneer je door capaciteitsproblemen bij je accountant of administratiekantoor de jaarverantwoording niet op tijd kunt afronden.
Naast deze nieuwe uitstelmogelijkheid kun je nog steeds uitstel krijgen tot 31 december van het kalenderjaar volgend op het boekjaar bij:
Meer informatie hierover vind je in de FAQ over uitstel voor de jaarverantwoording van de Nza.
De nieuwe regeling geeft meer ruimte, maar het blijft belangrijk om vroeg te schakelen. Ons advies:
Zo voorkom je onnodige tijdsdruk en houd je grip op het aanleverproces.
Algemene informatie over de jaarverantwoording in de zorg vind je op www.jaarverantwoordingzorg.nl. En voor vragen over uitstel, toezicht en handhaving kun je terecht bij de Nza, onder andere op de Jaarverantwoording zorg-pagina.
Benieuwd hoe je jouw jaarverantwoording niet alleen op tijd, maar ook transparant genoeg aanlevert? Accountant Lian Doornbosch en Audit Manager Jan Willem van Zoomeren leggen het uit in hun blog ‘Jaarverslaggeving in de zorg’.
Heb je vragen over jouw verantwoordingsplicht of het tijdig en correct aanleveren van de jaarverantwoording? Kunnen we je ondersteunen bij de voorbereiding op NZa-toezicht, de beoordeling of uitstel nodig is en/of het indienen van de aanvraag? Bel of mail ons. We helpen je graag.
Actueel
Special Miljoenennota 2027: de voorgestelde maatregelen
Kabinet zet scenario’s nieuw box 3-stelsel op een rij
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2027, tenzij anders vermeld. Ook vind je wijzigingen die al eerder bekend […]
Het kabinet heeft dinsdag in een Kamerbrief de dilemma’s bij vier scenario’s voor de toekomst van box 3 opgesomd, variërend van aanpassingen aan de Wet werkelijk rendement tot een versnelde overstap naar een volledige vermogenswinstbelasting. De financiële gevolgen van de verschillende scenario’s lopen sterk uiteen. De duurste route kost de schatkist tot en met 2035 […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk