Uitkomst Webmodule beoordeling arbeidsrelatie is niet juridisch houdbaar

Twijfel je bij het beoordelen van arbeidsrelaties of er wel of geen sprake is van loondienst, dan kun je de Webmodule beoordeling arbeidsrelatie gebruiken. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de module ter beschikking voor opdrachtgevers. Maar let op: Je kunt er geen zekerheid aan ontlenen.

Minister Van Hijum beantwoordde onlangs vragen over de Webmodule beoordeling arbeidsrelaties. Daaruit kwam onder andere onderstaande naar voren.

Een hulpmiddel, geen zekerheid

De webmodule is bedoeld als laagdrempelig instrument voor opdrachtgevers om een indicatie te krijgen of bepaalde werkzaamheden zich ervoor lenen door een zelfstandige te worden gedaan. Dus of er gezien de feiten en omstandigheden sprake lijkt van een dienstbetrekking. Het is echter een indicatie, geen zekerheid en daarmee ook geen juridisch houdbare uitkomst die je kunt gebruiken in een geschil met de Belastingdienst. Dit omdat:

• Je in de praktijk echt conform de beantwoording moet werken
• De webmodule onmogelijk rekening kan houden met alle feiten en omstandigheden

Dus is het aan opdrachtgevers en opdrachtnemers zelf om een juiste beoordeling te maken.

Webmodule niet voor inhuur rechtspersoon

Je kunt de Webmodule beoordeling arbeidsrelatie niet gebruiken bij de inhuur van een rechtspersoon. Om de realiteitswaarde van een rechtspersoon te kunnen beoordelen, is namelijk een uitgebreid onderzoek nodig naar de rechtspersoonsvorm en de werkzaamheden van degene die wordt ingehuurd. Daarvoor is de webmodule niet geschikt.

Ondernemerscheck is iets anders

Verwar de webmodule niet met de ondernemerscheck:

• Ondernemerscheck >> Hiermee kunnen ondernemers nagaan of zij aan alle voorwaarden voldoen om ondernemer te zijn voor de inkomstenbelasting. De ondernemerscheck geeft géén antwoorden over een specifieke arbeidsrelatie.
• Webmodule beoordeling arbeidsrelatie >> Hiermee kunnen opdrachtgevers nagaan of ze een opdracht kunnen laten uitvoeren buiten dienstbetrekking of dat er sprake moet zijn van een arbeidsovereenkomst. De webmodule geeft wél een indicatie over een specifieke arbeidsrelatie.

Onduidelijkheid over werken met bemiddelingsbureaus of detachering

In de webmodule heeft de tekst onder het kopje ‘Het juiste contract bij werken met bemiddelingsbureaus of detachering’ voor verwarring gezorgd. Bij de vraag of sprake is van werken onder het gezag van het bureau is mede relevant of het bureau actief betrokken is bij werving en selectie en niet enkel partijen samenbrengt. Tegelijkertijd kan bij de beoordeling ook de vraag met wie de zelfstandige een contract heeft van belang zijn. Dit wordt verhelderd op de website.

Bron: Belastingdienst, Taxence, Brief bij antwoorden op Kamervragen over de webmodule beoordeling arbeidsrelaties, nr. 2024Z15799, Ministerie SZW, 12 december 2024