Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / (Te) veel geleend bij je BV: wel of geen probleem?
Veel dga’s lenen bij de eigen bv voor aankopen in privé. Met het wetsvoorstel excessief lenen kan dit per 1 januari 2023 ineens een stuk minder interessant zijn. Het is van belang om tijdig actie te ondernemen.
Al regelmatig hebben we aandacht besteed aan het wetsvoorstel excessief lenen, dat op 17 juni 2020 ingediend is. Op hoofdlijnen houdt het voorstel het volgende in:
De beoogde ingangsdatum van het wetsvoorstel is 1 januari 2023. Per 31 december 2023 wordt dan voor de eerste keer getoetst of sprake is van een excessieve schuld.
Veel dga’s hebben in privé vastgoed voor verhuur aangekocht met een lening bij de bv. Als de leningen samen meer bedragen dan € 500.000, zou de eerste gedachte zijn om het excessieve deel voor 2024 af te lossen. Alvorens dit te doen is het raadzaam eerst nog de volgende afweging te maken:
De waarde van het vastgoed wordt in box 3 belast tegen een (top)tarief van momenteel 1,76%. De schuld aan de bv komt in mindering op de aan te geven waarde en geeft zodoende een belastingbesparing.
Stel het excessieve deel van de leningen bij de bv bedraagt € 400.000. Door deze leningen nog niet direct af te lossen, kunnen de leningen ongewijzigd als box 3-schulden worden opgevoerd. Bij dit voorbeeld is de jaarlijkse besparing dan zo’n € 7.000 aan box 3-heffing.
Over het excessieve deel dient wel direct belasting te worden betaald. Op een later tijdstip kan echter tot het bedrag van het excessieve deel alsnog belastingvrij dividend worden uitgekeerd.
Voor zover de bv over voldoende middelen beschikt om de belastingheffing over de fictieve dividenduitkering te betalen, is het te overwegen om het excessieve deel nog niet direct af te lossen.
Een teveel aan schulden bij de eigen bv hoeft dus nog niet direct een probleem te zijn. Wel dien je tijdig actie te ondernemen, waarbij ook andere mogelijkheden kunnen worden beoordeeld, zoals bijvoorbeeld herfinanciering of wellicht gedeeltelijke overheveling van het vastgoed (met bijbehorende leningen) naar de kinderen.
Iedere situatie is uniek en vraagt om maatwerk. Wil je weten wat voor jou de beste aanpak is? Onze adviseurs kijken graag met je mee.
Actueel
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk tot 2028
Wetsvoorstel: oordeel bedrijfsarts leidend bij re-integratie
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk