Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Special Miljoenennota 2025 – De voorgestelde maatregelen
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld.
Download de Special Miljoennota 2025
Tarieven
Belastingverlagingen voor middeninkomens in box 1 en wijzigingen in box 2 en box 3; vennootschapsbelastingtarieven blijven ongewijzigd. Lees meer >>
Werkgevers
Wijzigingen in de 30%-regeling voor expats, verhoging van de Aof-premie en invoering van een thuiswerkdrempel voor werkgevers. Lees meer>>
Internationaal
Nieuwe internationale belastingregels zoals de wereldwijde minimumbelasting en wijzigingen in de inhoudingsvrijstelling en bronbelasting. Lees meer>>
Particulieren
Lagere belastingtarieven in box 1 en aanpassingen in box 3 voor spaarders en beleggers, met meer focus op werkelijk rendement. Lees meer>>
Vastgoed
Verlaging van de overdrachtsbelasting voor niet-eigen woningen en wijzigingen in de fiscale behandeling van vastgoedbeleggingen. Lees meer>>
Vervoer
Verlenging van de accijnsverlaging voor brandstoffen en afschaffing van bpm-vrijstelling voor bestelauto’s per 2025. Lees meer>>
Verduurzaming en klimaat
Wijzigingen in de MIA/VAMIL-regelingen en aanpassing van de energiebelasting, met nieuwe tarieven voor waterstof. Lees meer>>
Overige
Aanpassingen in pensioenoverdrachtregels, kwijtschelding voor toetsingsinkomen toeslagen en vervallen leeftijdsgrens toeslagpartnerschap. Lees meer>>
De officiële stukken en bijlages van de Miljoenennota 2025 en het Belastingplan 2025 inzien? Dat kan op de Miljoenennota-pagina en de Belastingplanpagina van de Rijksoverheid.
Actueel
Mag je medewerkers verplichten mee te verhuizen bij een bedrijfsverhuizing? Zo pak je het goed aan
Ook betaald ouderschapsverlof voor dga
Uitstel Richtlijn Loontransparantie: invoering mogelijk pas in 2027
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Verhuizen met je bedrijf is vaak spannend. Nieuwe kansen, meer ruimte of een strategisch betere locatie. Maar wat als je medewerkers daar niet blij mee zijn? Mag je als werkgever verwachten dat ze meegaan? Of zelfs eisen dat ze dat doen? In dit artikel lees je wat wel en niet mag en hoe je een […]
Medewerkers hebben onder voorwaarden recht op ouderschapsverlof, waarvan het UWV een deel betaalt. Maar wist je dat er ook betaald ouderschapsverlof voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) bestaat? Dat betekent dat ook een dga – als deze aan de voorwaarden voldoet – via het UWV een uitkering kan ontvangen tijdens het ouderschapsverlof. Als dga ben je immers […]
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie lijkt later van start te gaan dan gepland. De oorspronkelijke deadline van juni 2026 blijkt niet haalbaar. Naar verwachting verschuift de datum naar 1 januari 2027. Werkgevers krijgen daardoor waarschijnlijk meer tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen rond loonrapportages en gelijke beloning. Wat houdt […]
Wat kan of moet je als ondernemer, dga, werkgever of particulier echt nog even vóór eind 2025 regelen? Op welke verandering die je in 2026 staan te wachten kun je nu nog anticiperen? Waarmee kun je beter nog even wachten tot het nieuwe jaar? We hebben 10 van de belangrijkste tips voor je samengevat. 1. […]
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen. Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk