Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Snelle vergelijking van je cijfers met RGS
Als ondernemer wil je inzicht hebben in je cijfers, weten hoe het gaat. In veel gevallen is het ook nuttig om snel vergelijkingen te maken. Bijvoorbeeld als je financiering nodig hebt. RGS biedt dan de uitkomst.
RGS staat voor “referentie grootboekschema”. Middels RGS krijgen grootboekrekeningen een vaste plek in rapportages. Het is een soort codetaal die veel instanties, zoals bijvoorbeeld banken, kredietverstrekkers en de Belastingdienst, ook gebruiken. Gebruik je RGS, dan kunnen deze partijen jouw cijfers makkelijker interpreteren.
Met RGS worden rapportages en financiële dashboards automatisch opgesteld. Er hoeft niks meer handmatig samengevoegd te worden, waardoor er een veel kleinere kans is op het maken van fouten en de kwaliteit en betrouwbaarheid van je rapportages omhoog schiet. Er ontstaat meer ruimte voor de analyse van je cijfers en daarmee een beter onderbouwd advies.
Super fijn dat de Belastingdienst, banken en kredietverstrekkers graag met RGS werken en cijfers van ondernemingen makkelijker kunnen interpreteren. Maar wat is het voordeel voor jou als ondernemer? Het grote voordeel voor jou als ondernemer is met name dat externe partijen weten dat je cijfers betrouwbaar zijn door het gebruik van RGS. Daarnaast kunnen zij jouw cijfers, door de uniforme werkwijze, sneller vergelijken. Bij bijvoorbeeld een financieringsaanvraag kan dit zorgen voor een kortere doorlooptijd. De Belastingdienst gebruikt RGS omdat zij bijvoorbeeld aangiften btw en IB automatisch kunnen vergelijken. Ze hebben sneller inzicht in een administratie, kunnen een boekenonderzoek beter voorbereiden en deze sneller afronden.
Wij gebruiken Exact Online als boekhoudpakket. Hierin verwerken wij de administraties van onze klanten. Binnen Exact Online hebben wij een standaard template voor RGS, wat door onze klanten makkelijk gebruikt kan worden. Maak je al gebruik van Exact Online en wil je ook de voordelen van RGS voor jouw organisatie benutten? Of gebruik je nu nog een ander boekhoudpakket en wil je weten of Exact Online met RGS interessant is voor jou? Neem gerust contact met mij op, ik vertel je graag meer over de mogelijkheden. Of lees het artikel van mijn collega’s Bart en Marieke over hoe onze organisatie met Exact Online werkt.
Renze Brummelman, assistent accountant MKB, Exact Online specialist t 0314 369 111 e r.brummelman@stolwijkkelderman.nl
Actueel
De waarde van een arbeidsjurist die dicht bij jouw organisatie staat
Het tussentijds opzegbeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst: kansen én risico’s
Onkostenvergoeding voor medewerker, zo houd je grip op kosten zonder gedoe
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
“We hadden het toch goed geregeld?” Het is een zin die we vaak horen. Veel werkgevers gaan ervan uit dat hun afspraken met medewerkers kloppen tot er iets gebeurt. In dit blog laten we je zien hoe snel afspraken ongemerkt kunnen verschuiven en waarom het helpt om ze af en toe samen tegen het licht […]
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt in principe automatisch af op de afgesproken einddatum. Tussentijds opzeggen is meestal niet mogelijk. Toch kan dit anders liggen als er in de overeenkomst een tussentijds opzegbeding is opgenomen. In dit blog leg ik uit wat zo’n beding inhoudt, hoe het werkt in de praktijk en waar werkgevers en […]
Elke maand dezelfde stapels bonnetjes op je bureau. Medewerkers die wachten op uitbetaling. Een administratie die meer tijd kost dan nodig. Veel werkgevers herkennen het en vragen zich af hoe zij dit slimmer kunnen organiseren. Een vaste onkostenvergoeding kan veel rust geven. De kunst is alleen om deze goed in te richten en zorgvuldig te […]
Sinds dit jaar handhaaft de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dat zorgt voor veel onrust bij zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. Hoewel er in 2025 nog geen boetes werden opgelegd, verandert dat per 1 januari 2026. Dan verdwijnt de zachte landing en kunnen direct sancties volgen als er sprake is van schijnzelfstandigheid. Door Tarik Jansen, fiscalist […]
Nieuwe medewerkers ontvangen we met open armen. Logisch, want een sterke start bepaalt vaak hoe iemand zich voelt binnen de organisatie. Maar wat gebeurt er aan het einde van die reis? Een zorgvuldig afscheid krijgt nog te vaak te weinig aandacht, terwijl juist dat moment grote invloed heeft op je reputatie, medewerkerservaring én toekomstige wervingskansen. […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk