Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening
In 2022 is de Gemeentewet aangepast, met gevolgen voor de rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening. Hoe nu om te gaan met rechtmatigheid in de controleverklaring? Definitief uitsluitsel daarover volgt na aanpassingen in het Besluit accountantscontrole decentrale overheden en Besluit begroting en verantwoording. Het ministerie vraagt gemeenten en gemeenschappelijke regelingen om tot nader bericht een rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening 2023 op te nemen.
In augustus 2022 is de Gemeentewet aangepast op het punt van het opnemen van een rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening. Voor ons als accountant ontbreekt echter nog een wettelijke grondslag op basis waarvan we een controleverklaring kunnen afgeven voor de rechtmatigheidsverantwoording. Het Besluit accountantscontrole decentrale overheden en het Besluit begroting en verantwoording moeten hiervoor worden aangepast. Het verzoek hiertoe ligt al bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), maar het traject is vertraagd en dus zijn er nog geen definitieve aanpassingen.
Om alsnog overeenstemming met de aangepaste Gemeentewet te realiseren, vraagt het ministerie gemeenten en gemeenschappelijke regelingen nu landelijk om een rechtmatigheidsverantwoording op te nemen in de jaarrekening. Op die manier sluit een en ander alsnog aan bij de aangepaste financiële verordening en controleverordening.
Het oordeel van de accountant is afhankelijk van nadere landelijke besluitvorming, van onder meer de Nederlandse Beroepsorganisatie Accountants (NBA). Deze uitkomsten gaan bepalen hoe de controleverklaring eruit gaat zien. Daarbij zijn twee varianten mogelijk:
Zodra hierover meer bekend is, brengen we je daarvan op de hoogte.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk