Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Opgelet: Nieuwe CAO Gemeenten beïnvloedt lokale regelingen
Recent heeft de Rechtbank Oost-Brabant een belangrijke uitspraak gedaan die van invloed kan zijn op lokale regelingen binnen gemeenten. Door wijzigingen in de CAO Gemeenten moeten sommige van deze regelingen wellicht aangepast of zelfs afgeschaft worden. Hieronder lichten we toe wat dit voor jou kan betekenen.
Sinds de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren in 2020 is er veel veranderd. Zo hebben ambtenaren nu een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst in plaats van een bestuursrechtelijke aanstelling. Rechtspositieregelingen zijn daarmee vervangen door cao’s, zoals de CAR-UWO voor gemeenten. Dat kan in de praktijk veranderingen voor lokale regelingen met zich meebrengen.
Een lokale verlofregeling vanuit 2011 voor oudere werknemers kwam onlangs onder vuur te liggen. De regeling was destijds het resultaat van lokaal arbeidsvoorwaardenoverleg tussen een gemeente en de Ondernemingsraad (OR). Oudere werknemers kregen onder deze regeling op voltijdsbasis 0,5 uur arbeidstijdverkorting per dag.
De nieuwste CAO Gemeenten bracht echter harmonisatie van enkele verlofregelingen met zich mee, specifiek ook voor verlof en vakantie. En aangezien de cao een standaard karakter heeft, mogen gemeenten er niet van afwijken. Noch in het voordeel, noch in het nadeel van medewerkers. Dus ontstond twijfel of de aangepaste lokale verlofregeling mocht worden voortgezet. De gemeente en OR legden de kwestie voor aan de rechter.
De uitspraak van de rechter luidde dat de lokale verlofregeling voor oudere werknemers in strijd was met de CAO Gemeenten. Want, zo werd aangegeven, de verlofregeling in de lokale context moest volgens de cao worden beschouwd als vakantie. En vakantie is al gedetailleerd in de cao vastgelegd en het dubbelop regelen van een onderwerp dat al in de cao is vastgelegd is niet toegestaan.
Blijf dus scherp op je lokale regelingen, vooral die rondom arbeidsvoorwaarden, en pas waar nodig een en ander aan naar de nieuwe CAO Gemeenten. Twijfel je over de geldigheid van een regeling? Bel of mail ons. We helpen je graag.
Actueel
Zelfstandig afschrijven op zonnepanelen of niet?
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Steeds meer ondernemers en organisaties investeren in zonnepanelen. Goed voor milieu én de energierekening. Maar mag je de kosten van zonnepanelen nou wel of niet zelfstandig afschrijven? Het antwoord hangt af van hoe de installatie wordt aangemerkt voor de belasting: als zelfstandig bedrijfsmiddel of als onderdeel van het gebouw. Dat zit zo. Wat zijn de […]
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk