Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Ontslag bij veelvuldig ziekteverzuim: hoe zit het precies?
Veelvuldig ziekteverzuim is op zich geen reden voor ontslag. Maar als de gevolgen voor je bedrijf te ernstig zijn, kun je de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst van een medewerker te ontbinden. Hoe werkt ontslag bij veelvuldig ziekteverzuim en waar moet je op letten?
Is een medewerker veelvuldig ziek, dan kun je als werkgever de kantonrechter vragen om met als ontslaggrond ‘veelvuldig ziekteverzuim’ de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Onder ‘veelvuldig ziek’ verstaan we het vaak ziek en weer beter melden. Het gaat hier dus niet om langdurige arbeidsongeschiktheid met een aaneengesloten periode van afwezigheid.
De ontslaggrond ‘veelvuldig ziekteverzuim’ (c-grond) is opgenomen in artikel 7:669, lid 3 onderdeel c van het Burgerlijk Wetboek (BW).
Hierin staat dat het bij regelmaat niet kunnen verrichten van de bedongen arbeid als gevolg van ziekte of gebreken van een medewerker met voor de bedrijfsvoering onaanvaardbare gevolgen – onder voorwaarden – een redelijke grond vormt voor ontslag.
Ontslag bij veelvuldig ziekteverzuim is pas gegrond als het ziekteverzuim onaanvaardbare gevolgen voor je bedrijfsvoering heeft. Daarbij kun je denken aan de voortgang van het productieproces die in gevaar komt of een te hoog oplopende werkdruk voor de andere medewerkers.
Bij de kantonrechter moet je het volgende kunnen onderbouwen:
Om via de kantonrechter ontslag bij veelvuldig ziekteverzuim te kunnen realiseren, heb je een deskundigenoordeel van UWV nodig. Dit kun je aanvragen via het deskundigenoordeel-formulier op de website van UWV.
Onderdeel van jouw aanvraag van een deskundigenoordeel wegens veelvuldig ziekteverzuim zijn een:
Let op! Er geldt een wachttijd voor een deskundigenoordeel van UWV. Om deze zoveel mogelijk te beperken belt UWV jou als werkgever na ontvangst van jouw aanvraag. Ze bespreekt dan met jou of je mogelijk op een andere wijze kunt worden geholpen. Is dat niet het geval, dan neemt UWV jouw aanvraag in behandeling en kan het alsnog zijn dat je langer op een deskundigenoordeel moet wachten.
Meer over ontslag bij veelvuldig ziekteverzuim vind je in de factsheet op de website van UWV.
Bron: Salaris Vanmorgen, UWV
Actueel
Wetsvoorstel nieuw box 3-stelsel ongewijzigd naar Tweede Kamer
Schade aan leaseauto onder werktijd: wie moet betalen?
Antwoord op vragen over schijnzelfstandigheid en handhaving
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De staatssecretaris van Financiën heeft laten weten dat hij van plan is om het wetsvoorstel voor een nieuw box 3-stelsel ongewijzigd aan de Tweede Kamer aan te bieden. In december 2024 adviseerde de Raad van State nog om dit wetsvoorstel aan te passen. Eind 2024 werd nog bekend dat de invoering van een nieuw box […]
Als een van jouw medewerkers onder werktijd schade rijdt aan zijn leaseauto, krijgt hij het eigen risico vaak doorberekend. Maar let op: dat mag alleen in geval van opzet, bewuste roekeloosheid of nalatigheid. Volgens artikel 7:661 van het Burgerlijk Wetboek is een werknemer in principe niet aansprakelijk voor schade die hij tijdens zijn werkzaamheden veroorzaakt. […]
De Belastingdienst handhaaft sinds 1 januari 2025 weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dit heeft onder zelfstandigen en opdrachtgevers geleid tot vragen over schijnzelfstandigheid en arbeidsrelaties. Het Ministerie van Financiën heeft de meest gestelde vragen nu verzameld in een overzicht. 1. Wanneer is sprake van schijnzelfstandigheid? Als organisaties een zzp’er inschakelen voor een opdracht die in loondienst […]
Het rendementspercentage 2026 box 3 is bekend: Het forfaitaire rendement voor de categorie ‘overige bezittingen’ stijgt naar verwachting van 5,88% in 2025 naar 5,99% in 2026. Daarnaast overweegt het kabinet een aanvullende verhoging naar 7,77%. De verhogingsmaatregel is mogelijk bedoeld om financiële tekorten door de vertraagde invoering van het nieuwe box 3-stelsel te compenseren. Het […]
Je betaalt geen bijtelling als je jaarlijks minder dan 500 kilometer privé rijdt met een auto van de zaak. Maar wist je dat je dan wel álle ritten moet bijhouden in je rittenregistratie en niet alleen je privékilometers? Wil je geen bijtelling hoeven te betalen, dan is het belangrijk om aan te kunnen tonen dat […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk