Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Compensatie loondoorbetaling bij zieke werknemers met arbeidsbeperking
Heeft u werknemers in dienst met een arbeidsbeperking? Dan kunt u wellicht gebruik maken van de no-riskpolisregeling. Deze regeling compenseert loondoorbetaling als een werknemer met een arbeidsbeperking ziek is. De ziekte hoeft niets met de arbeidsbeperking te maken te hebben, dus zelfs bij een griepje kunt u al gebruik maken van deze regeling.
De no-riskpolisregeling, ook wel vangnetregeling genoemd, loopt via het UWV. Wanneer een werknemer met een no-riskpolis ziek wordt, kan de werkgever dit melden bij het UWV en wordt het loon voor de ziektedagen gecompenseerd. Het kan voor werkgevers dus financieel interessant zijn om te achterhalen of zij werknemers in dienst hebben die bijvoorbeeld in het verleden een WIA-uitkering (tot <5 jaar geleden) toegekend hebben gekregen.
Uit stukken van het UWV over 2018 blijkt dat er lang niet altijd gebruik wordt gemaakt van de no-riskpolisregeling. Het UWV publiceerde onder andere het volgende:
Eén van de verklaringen voor het ondergebruik is onbekendheid met de no-riskpolis bij werkgevers en werknemers.
Wilt u meer weten over de no-riskpolis of de LKV? Of heeft u behoefte aan een voorbeeldbrief waarmee u uw werknemers kunt vragen naar de no-riskpolis? Onze adviseurs staan voor u klaar. U kunt ons per mail of telefonisch (0316 – 740 115) bereiken.
Actueel
Update Special Lonen 2025
SDE++ subsidie 2025: voor duurzame energieprojecten in 2025 en 2026
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk