Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Compensatie loondoorbetaling bij zieke werknemers met arbeidsbeperking
Heeft u werknemers in dienst met een arbeidsbeperking? Dan kunt u wellicht gebruik maken van de no-riskpolisregeling. Deze regeling compenseert loondoorbetaling als een werknemer met een arbeidsbeperking ziek is. De ziekte hoeft niets met de arbeidsbeperking te maken te hebben, dus zelfs bij een griepje kunt u al gebruik maken van deze regeling.
De no-riskpolisregeling, ook wel vangnetregeling genoemd, loopt via het UWV. Wanneer een werknemer met een no-riskpolis ziek wordt, kan de werkgever dit melden bij het UWV en wordt het loon voor de ziektedagen gecompenseerd. Het kan voor werkgevers dus financieel interessant zijn om te achterhalen of zij werknemers in dienst hebben die bijvoorbeeld in het verleden een WIA-uitkering (tot <5 jaar geleden) toegekend hebben gekregen.
Uit stukken van het UWV over 2018 blijkt dat er lang niet altijd gebruik wordt gemaakt van de no-riskpolisregeling. Het UWV publiceerde onder andere het volgende:
Eén van de verklaringen voor het ondergebruik is onbekendheid met de no-riskpolis bij werkgevers en werknemers.
Wilt u meer weten over de no-riskpolis of de LKV? Of heeft u behoefte aan een voorbeeldbrief waarmee u uw werknemers kunt vragen naar de no-riskpolis? Onze adviseurs staan voor u klaar. U kunt ons per mail of telefonisch (0316 – 740 115) bereiken.
Actueel
Special Miljoenennota 2025 – De voorgestelde maatregelen
10 tips voor duurzaamheid in het mkb
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld. Download de Special Miljoennota 2025 Tarieven Belastingverlagingen voor middeninkomens […]
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk