Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / De nadelen van een nettoloon afspraak
U maakt afspraken met uw medewerkers over de hoogte van het loon. Hieronder geven wij weer waarom wij met klem adviseren dit een afspraak te laten zijn over de hoogte van het bruto loon.
U neemt een vakantiekracht aan voor ongeveer een maand in de zomervakantie met een nettoloon afspraak. U meldt deze medewerker bij de salarisadministratie. Wij vragen u om hem een loonbelastingverklaring te laten invullen.
Optie 1 Uw medewerker kiest ervoor de loonheffingskorting toe te laten passen. Zijn brutoloon wordt bepaald aan de hand van het door u opgegeven nettoloon verhoogd met de loonheffing.
Optie 2 Hij kiest ervoor de loonheffingskorting niet toe te laten passen. Ook nu wordt zijn brutoloon bepaald aan de hand van het door u opgegeven nettoloon. Er wordt echter geen korting toegepast op de in te houden loonheffing. Hierdoor betaalt u meer loonheffing dan bij optie 1.
Omdat u een netto loon afspraak heeft gemaakt met de medewerker komen deze hogere kosten voor uw rekening.
Omdat wij ervan uit gaan dat u uw loonkosten wilt kunnen beheersen, adviseren wij u geen netto loon afspraken te maken. In dit voorbeeld gaat het om een vakantiekracht, maar ons advies geldt uiteraard voor iedere medewerker die u in dienst neemt. Uiteraard kunnen wij een proforma berekening voor u maken waaruit blijkt welk brutoloon u kunt vaststellen horende bij een netto bedrag dat u heeft bedacht. Wij kunnen dan ook inzichtelijk maken welke invloed het al dan niet toepassen van de loonheffingskorting heeft op de loonkosten.
Dit onderwerp is uitgebreid aan de orde geweest tijdens de bijeenkomst ‘leer uw loonstrook lezen’ dit voorjaar. Deze bijeenkomst wordt herhaald op 7 oktober a.s. Aanmelden kan hier.
Wilt u eerder informatie over dit onderwerp dan kunt u uiteraard contact met ons opnemen via uw vaste contactpersoon, via telefoonnummer 0314-369150 of via de mail.
Actueel
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Mag je eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken als jubelton al is gebruikt?
Duurzame subsidie: Vanaf 10 september SDE++ aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
Stel je hebt vóór 2024 met de voormalige vrijstelling eigen woning (de ‘jubelton’) je kind belastingvrij geschonken. Mag je dan ook nog eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken aan je kind? Dit zeggen de Belastingdienst en rechtbank daarover. Jaarlijks mag je belastingvrij schenken. Voor schenken aan je kind geldt in 2024 een maximumbedrag van € 6.633. Ook […]
Is er in jouw organisatie sprake van langdurige uitval door ziekte, dan ga je voor effectieve re-integratie: een proces dat ervoor zorgt dat een medewerker blijvend herstelt en duurzaam terugkeert in het werk. Daar maak ik me als casemanager hard voor, samen met een bedrijfsarts maar ook met een arbeidsdeskundige. Wie van ons doet wat? […]
Van 10 september tot en met 10 oktober 2024 kun je de duurzame subsidie Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) weer aanvragen. Deze is voor organisaties die grootschalig hernieuwbare energie opwekken of CO2-uitstoot verminderen. Je subsidieaanvraag vraagt om voorbereiding, dus begin op tijd. Ga je als bedrijf of non-profitorganisatie grootschalig hernieuwbare energie opwekken? Of ga […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk