Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
Vanwege de wijziging per 1 januari 2015 in de bekostigingsstructuur van de gezondheidszorg hebben veel medisch specialisten besloten (al dan niet uit vrije wil) hun praktijk in te brengen in een persoonlijke holding BV. Welke gevolgen heeft dit?
De medisch specialist treedt in dienst bij de persoonlijke holding (hierna: PH-BV). Hij/zij gaat een salaris genieten en daarop wordt loonbelasting ingehouden. Een eventueel voordeel van het hebben van een auto van de zaak zal ook worden belast. De medisch specialist moet wel een gebruikelijk loon gaan genieten en is daarmee dus niet geheel vrij in het vaststellen van zijn salaris. De pensioenopbouw bij het SPMS wordt gecontinueerd, waarbij de lasten voor rekening van de PH-BV komen.
Het resultaat van de PH-BV bestaat uit de opbrengsten uit de verrichte medische werkzaamheden verminderd met o.a. het loon voor de medisch specialist, de pensioenpremie, financieringslasten en overige (beroepskosten). De PH-BV is over dit resultaat vennootschapsbelasting verschuldigd. De vervolgens resterende winst kan aan de medisch specialist, de aandeelhouder, worden uitgekeerd. Over deze uitkering is 25% inkomstenbelasting verschuldigd.
De medisch specialist ontvangt niet langer een winstaandeel, maar loon waarop reeds loonheffing is ingehouden. De op aanslag te betalen inkomstenbelasting over 2015 zal daardoor lager zijn over 2014 of zelfs tot een teruggaaf leiden. In de voorlopige aanslag die begin 2015 zal worden opgelegd, zal hier nog geen rekening mee zijn gehouden. Deze aanslag zal op verzoek door de belastingdienst worden verminderd.
De arbeidsongeschiktheidsverzekering kan de medisch specialist in privé te continueren of over zetten naar de PH-BV. De bepalingen in de arbeidsovereenkomst omtrent arbeidsongeschiktheid zullen in overeenstemming moeten worden gebracht met de gemaakte keuze. Bij de keuze kan het fiscale voordeel van de premie-aftrek in aanmerking te worden genomen.
Alle afspraken die de medisch specialist met zijn PH-BV maakt, moeten schriftelijk worden vastgelegd. Dit betekent dus ook dat wanneer de medisch specialist naast zijn salaris extra geld opneemt van de rekening van de PH-BV, dit zal moeten worden vastgelegd in een overeenkomst (lenings- of rekening-courantovereenkomst).
De medisch specialist brengt de praktijk in in de PH-BV. De PH-BV wordt eigenaar van de bezittingen en schulden. Wanneer tot de inbreng bijvoorbeeld een auto of een bancaire financiering (bijvoorbeeld voor de goodwill) behoort, worden deze ook eigendom van de PH-BV. Deze zaken zullen dan ook op naam van de PH-BV gezet moeten worden. Ten aanzien van de bancaire financiering is het verstandig dit te bespreken met de bank.
Zo een aantal zaken die een rol spelen wanneer de praktijk van de medisch specialist wordt uitgeoefend via een PH-BV. De (fiscale) aspecten die een rol spelen bij de oprichting van en de inbreng in de PH-BV zijn van groot belang, maar hier niet nader toegelicht.
Heeft u over dit onderwerp? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen u graag.
Suzan Besselink s.besselink@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Zo verloopt een RI&E in de praktijk en wat jij eraan hebt als werkgever
Van HR-rompslomp naar regie: zo krijg je grip op je HR-processen
Preferente aandelen bij bedrijfsopvolging: wat verandert er in 2026 en hoe speel je erop in?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aangenomen, kan dit vanaf 2027 (voor aandelenopties) en 2028 (voor Box 3) grote fiscale gevolgen hebben voor startups en investeerders. De verwachting is dat […]
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk