Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lokale overheid | Vrijlating inkomsten bijstand
De Minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen roept in de gemeentenieuwsbrief van het Ministerie van SZW de gemeenten op om zich te houden aan de uitspraak van de CRvB (Centrale Raad van Beroep) over de inkomstenvrijlating in de Participatiewet. Deze uitspraak geeft invulling over hoe de vrijlatingsregeling moet worden toegepast.
Op 24 augustus 2021 heeft de CRvB een uitspraak gedaan in een hoger beroepszaak van de gemeente Rotterdam. Zij waren van mening dat de gemeente een bijstandsuitkering van een gehuwd paar onterecht had ingetrokken. Dit gebeurde nadat één van hen werk had gevonden. Door de ingetrokken bijstand werd hun gezamenlijke inkomen plotseling een stuk lager. De gemeente had volgens de CRvB de vrijlatingsregeling moeten toepassen ondanks dat het inkomen van de partners boven de bijstandsnorm lag na de gewijzigde situatie.
Volgens de uitleg van de rechter moet de wet op een andere manier worden gevolgd. Allereerst diende de gemeente een bedrag te berekenen hoeveel van het nieuwe inkomen de bijstandsgerechtigde bovenop de uitkering mag houden op basis van de vrijlatingsregeling. Op basis van artikel 31 PW lid 2n is dit 25% van de hoogte van het inkomen uit arbeid met een maximum van € 226 per maand. Dit bedrag hoeft niet te worden meegerekend als inkomen. Indien er na aftrek van de vrijlating minder inkomen overblijft dan de bijstandsnorm dan is er nog steeds sprake van recht op bijstand. Dit geldt ook voor de vrijlatingen voor alleenstaande ouders en voor personen met een medische urenbeperking. De vrijlatingsregeling kan maximaal een half jaar worden toegepast.
De minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen verzoekt gemeenten om de uitspraak met terugwerkende kracht tot 24 augustus 2021 toe te passen. Gemeenten kunnen SUWI-net raadplegen voor de uitkeringen die te vroeg zijn beëindigd.
Bron: Rijksoverheid
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk