Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lokale overheid | Vrijlating inkomsten bijstand
De Minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen roept in de gemeentenieuwsbrief van het Ministerie van SZW de gemeenten op om zich te houden aan de uitspraak van de CRvB (Centrale Raad van Beroep) over de inkomstenvrijlating in de Participatiewet. Deze uitspraak geeft invulling over hoe de vrijlatingsregeling moet worden toegepast.
Op 24 augustus 2021 heeft de CRvB een uitspraak gedaan in een hoger beroepszaak van de gemeente Rotterdam. Zij waren van mening dat de gemeente een bijstandsuitkering van een gehuwd paar onterecht had ingetrokken. Dit gebeurde nadat één van hen werk had gevonden. Door de ingetrokken bijstand werd hun gezamenlijke inkomen plotseling een stuk lager. De gemeente had volgens de CRvB de vrijlatingsregeling moeten toepassen ondanks dat het inkomen van de partners boven de bijstandsnorm lag na de gewijzigde situatie.
Volgens de uitleg van de rechter moet de wet op een andere manier worden gevolgd. Allereerst diende de gemeente een bedrag te berekenen hoeveel van het nieuwe inkomen de bijstandsgerechtigde bovenop de uitkering mag houden op basis van de vrijlatingsregeling. Op basis van artikel 31 PW lid 2n is dit 25% van de hoogte van het inkomen uit arbeid met een maximum van € 226 per maand. Dit bedrag hoeft niet te worden meegerekend als inkomen. Indien er na aftrek van de vrijlating minder inkomen overblijft dan de bijstandsnorm dan is er nog steeds sprake van recht op bijstand. Dit geldt ook voor de vrijlatingen voor alleenstaande ouders en voor personen met een medische urenbeperking. De vrijlatingsregeling kan maximaal een half jaar worden toegepast.
De minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen verzoekt gemeenten om de uitspraak met terugwerkende kracht tot 24 augustus 2021 toe te passen. Gemeenten kunnen SUWI-net raadplegen voor de uitkeringen die te vroeg zijn beëindigd.
Bron: Rijksoverheid
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk