Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lokale overheid | Public Class: fraude en actualiteiten voor de jaarrekening 2021
Op 20 januari jl. hebben 60 mensen deelgenomen aan onze Public Class voor Financials. Er stonden 2 onderwerpen op de agenda: fraude en actualiteiten voor de jaarverslaggeving 2021.
Hester de Feiter, onze gemeenteaccountant, heeft de deelnemers bijgepraat over de actualiteiten in de jaarrekening 2021, zodat iedereen die een gemeentelijke jaarrekening opstelt weer up-to-date is over de eisen vanuit het BBV, de vragen en antwoorden hierover én onze ervaringen uit voorgaande jaren.
Marianne van Kimmenade van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants en onze collega Reinier Gosselink-Wolbrink vertelden over de fraudeparagraaf die de accountant vanaf de jaarrekening 2022 in zijn controleverklaring moet opnemen. Dat is nieuw! Tot nu toe moest de accountant alleen in het accountantsverslag over fraude schrijven.
De accountant beoordeelt welke maatregelen op het gebied van fraude en integriteit door jouw gemeentelijke organisatie zijn genomen. De accountant kijkt dan in het bijzonder op welke wijze je de frauderisico’s beheerst en maakt hierbij een eigen risicoanalyse. Heb je fraude onder controle? Wij adviseren elke organisatie een frauderisicoanalyse te maken. Ook een “moral scan” kan inzicht geven in de mate van fraude- en integriteitsrisico’s. Heb je hier vragen over, neem dan gerust contact met ons op.
Laat het ons weten, we sturen graag de sheets naar je door.
De volgende Public Class voor financials staat gepland voor donderdag 16 juni a.s.. Reserveer deze datum alvast in je agenda, je bent van harte welkom.
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
Je hebt wellicht al gehoord van de “Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit” (WPM), een term die veel stof heeft doen opwaaien in de afgelopen tijd. Deze regeling kan een grote impact hebben op bedrijven en hun bijdrage aan het verminderen van CO2-uitstoot. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen wat deze verplichting inhoudt, wie erdoor wordt […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk