Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Kan jouw bedrijf zonder salarisprofessional?
Wat zijn sleutelposities in jouw organisatie? ‘Sales’ en ‘productie’ zijn veelgehoorde werkgeversantwoorden op die vraag. Maar dan doe je volgens Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies bij Vitacon Luteijn, een hele belangrijke groep tekort: de salarisprofessionals. Want denk je even in, wat gebeurt er als lonen niet goed worden verwerkt en wet- en regelgeving niet worden nageleefd? Juist, chaos! Matthijs heeft de ins en outs op een rij gezet: Waarom is de salarisprofessional zo belangrijk en wat maakt een goede salarisprofessional?
Door Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies
Zonder productie en verkoop natuurlijk geen werkend bedrijf, maar wat dacht je van een bedrijf zonder goede salarisadministrateur en -adviseur? Ik kan je verzekeren: als die er niet is, is het al snel chaos. Met boze medewerkers, juridische moeilijkheden en financiële uitdagingen als gevolg. Want een goede salarisprofessional zorgt voor zoveel meer dan een kloppende loonstrook.
Veel werkgevers onderschatten de complexiteit van salarisadministratie. Het lijkt simpel: je medewerkers werken, jij betaalt hen op tijd. Maar onder de motorkap schuilt een wereld van wetgeving, cao’s, pensioenregelingen en belastingregels die continu veranderen. Een salarisprofessional is niet alleen een uitvoerder, maar een expert die jouw bedrijf behoedt voor financiële en juridische risico’s.
Salarisadministratie is allang geen geïsoleerde backoffice-taak meer. Een goede salarisprofessional denkt strategisch mee over loonkosten, personeelsbudgetten en efficiëntieslagen. Hoe kun je als werkgever aantrekkelijk blijven in een krappe arbeidsmarkt? Welke secundaire arbeidsvoorwaarden maken het verschil? En hoe zorg je ervoor dat je voldoet aan alle wetgeving zonder onnodige kosten te maken?
Het einde van elk jaar is topsport voor elke salarisprofessional. Terwijl de meeste andere collega’s genieten van kerst en oud & nieuw, draaien salarisprofessionals overuren. Nieuwe wetgeving moet worden verwerkt, pensioenpremies wijzigen, en de jaarafsluiting moet perfect kloppen. Eén fout kan leiden tot naheffingen, ontevreden medewerkers of zelfs juridische claims.
Wil jij je verzekeren van een goede salarisprofessional aan je zijde? Let dan op:
Salarisprofessionals zijn doorgaans keiharde werkers; niet high maintenance. Geef ze een goede basis en ze zijn een enorme meerwaarde voor jou en je bedrijf:
Werkgevers, zullen we salarisprofessionals de erkenning geven die ze verdienen?
Manager Salaris & Advies T +31 (0)316 740 115 E matthijskoppelaar@vitaconluteijn.nl
Actueel
Wat is een PAGO? En waarom is dit belangrijk voor goed werkgeverschap?
Van functieprofielen naar groeiprofielen
Van onderbuikgevoel naar onderbouwd beleid: zo haal je meer uit HR-data en dashboards
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk