Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Jongerenvoucher Achterhoek is terug
In het kader van het actieplan Jeugdwerkloosheid Achterhoek wordt in de periode van 1 oktober 2014 tot 1 juli 2015 de Jongerenvoucher Achterhoek uitgereikt. Deze voucher, ter waarde van € 1.250,-, is er voor werkgevers om te investeren in jong, Acherhoeks talent.
De jongerenvoucher is een financiële tegemoetkoming aan werkgevers om jongeren aan werk te helpen. De jongerenvoucher is een waardebon van € 1.250,- voor werkgevers die een jongere tussen de 18 en 27 jaar oud voor tenminste een half jaar en minimaal 12 uur per week in dienst nemen. De werkgever kan de jongerenvoucher naar eigen inzicht inzetten. Bijvoorbeeld om de loonkosten te verlagen voor het in dienst nemen van een jongere, te voorzien in (een deel van) de begeleidingskosten van de jongere of om eventuele scholingskosten te dekken die nodig zijn om de jongere “klaar te stomen” voor de werkplek.
Om in aanmerking te komen voor de jongerenvoucher, moet een werkgever uit Gelderland een vacature openstellen voor een jongere tussen 18 en 27 jaar oud die woonachtig is in de regio Achterhoek. De werkgever moet de jongere een arbeidsovereenkomst bieden van minimaal 12 uur per week voor tenminste 6 maanden. Er moet een inwerk- en begeleidingsprogramma beschikbaar zijn en de werkgever moet de intentie hebben de arbeidsovereenkomst te verlengen bij goed functioneren. Er geldt een maximum van 1 voucher per werkgever en er zijn 50 vouchers beschikbaar. Aanvragen worden op volgorde van binnenkomst in behandeling genomen.
De werkgever komt alleen in aanmerking voor de jongerenvoucher als de aangenomen jongere minimaal drie maanden actief op zoek is naar een passende baan. Een andere voorwaarde is dat de jongere bekend is bij de regionale werkgeversteams op het gebied van werk en inkomen. Denk hierbij aan jongeren met een WW-, WAJONG-, bijstand uitkering of een voortijdig schoolverlater. Wanneer een werkgever interesse heeft in de jongerenvoucher Achterhoek en zelf geen geschikte kandidaat heeft, kan hij of zij gebruik maken van de bemiddeling door een jobhunter van de regionale werkgeverservicepunten.
Voor meer informatie over de Jongerenvoucher kunt u contact opnemen met ons!
Bron: VNO NCW
Actueel
Nulurencontract en rechtsvermoeden
Belastingdienst digitaliseert aanmelding werkgever voor loonheffingen
Invoerrechten op pakketten tot € 150 en handling fee
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkt iemand bij jou op basis van een nulurencontract, maar zet je die persoon in de praktijk structureel in voor veel meer uren dan contractueel afgesproken? Dan loop je als werkgever een aanzienlijk juridisch en financieel risico. Een recente uitspraak van de kantonrechter maakt dat opnieuw duidelijk. De rechter erkende het beroep van een medewerker […]
Vanaf 1 oktober 2026 kunnen werkgevers zich digitaal aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst. Nu kan dat alleen nog met een papieren formulier. De digitale aanmelding moet fouten verminderen, vertraging beperken en de administratieve lasten voor werkgevers en intermediairs verlagen. Digitaal aanmelden als werkgever vervangt papier Als werkgever moet je je aanmelden bij de Belastingdienst […]
Met ingang van 2027 vervalt de gerichte vrijstelling voor korting op producten uit het eigen bedrijf. Het kabinet wil hiermee het Per 1 juli 2026 geldt een invoerheffing op invoer in de EU voor kleine pakketten met een waarde tot € 150. De rechten bedragen € 3 per aangifteregel. Verder ga je vanaf waarschijnlijk 1 […]
Sinds 22 mei 2026 is het officieel: werkgevers mogen hun medewerkers een hogere onbelaste reiskostenvergoeding geven. Het maximumbedrag stijgt structureel van 0,23 naar 0,25 euro per kilometer, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Deze maatregel is onderdeel van een bredere kabinetsreactie op de gestegen brandstofkosten als gevolg van de situatie in het Midden-Oosten. Als […]
Met ingang van 2027 vervalt de gerichte vrijstelling voor korting op producten uit het eigen bedrijf. Het kabinet wil hiermee het fiscale maatregelenpakket in verband met het conflict in het Midden-Oosten dekken. Korting producten uit eigen bedrijf Je kunt medewerkers een korting of vergoeding geven voor de aankoop van producten uit jouw eigen bedrijf. Als […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk